Modelo lei beneficio

curso: Melhorar a oferta dos serviços públicos à sociedade. Capacitar pessoas para atuar como agentes de mudança nos ambientes organizacionais em que estão profissionalmente inseridos Dar a conhecer aos participantes os instrumentos teórico-práticos requeridos para atuação de um gestor público, estimulando reflexões sobre o emprego desses conhecimentos para melhorar a qualidade de vida no trabalho. 2. CRITÉRIOS PARA A CONCESSÃO DO TÍTULO: Aprovação em cada uma das disciplinas e na defesa da monografia final, com os conceitos A, B ou C e que tenha no mínimo 75% de frequência em cada uma das disciplinas. 3. CURRÍCULO PLENO DO CURSO 3.1. Disciplinas (oito): Estado e Sociedade no Brasil – 45h. Teorias organizacionais e abordagens para o Estudo do Estado – 45h Planejamento estratégico organizacional no setor público: estudos de casos -45h. Metodologia científica e orientação para Monografia – 45h. Licitações e contratos administrativos – 45h. Políticas da Educação no Brasil – 45h. Organização, processos e tomada de decisões – 45h. Qualidade de vida no trabalho, motivação, capacidades e competências – 45h. 3.2 Ementas Estado e Sociedade no Brasil – 45h. A herança Ibérica. Evolução política e administrativa. Poderes locais, regionais e gerais. O Estado Liberal, do Bem-Estar, o Neoliberal. Interpenetrações entre setor público e privado. Cooperação nos setores público e privado. Grupos de interesse e organizações sociais na formulação de políticas públicas. A exclusão…

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ – FIJ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Diagnóstico recursos humanos geane rodrigues nobre diagnóstico recursos humanos Secretaria Municipal de Educação Clima Organizacional Monografia submetida às Faculdades Integradas De Jacarepaguá como requisito parcial à…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATA BORGES BARP PROPOSTA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA UM POSTO DE COMBUSTÍVEL LOCALIZADO NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC. CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2011. 2 RENATA BORGES BARP PROPOSTA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA UM POSTO DE COMBUSTÍVEL LOCALIZADO NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC. Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, no curso de…

e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade. Integração e gestão de processos. Obstáculos à nova gestão pública. Experiências bem sucedidas de gestão no plano federal. Tecnologia da Informação (TI) nas organizações. Sistemas de Informação (SI): estrutura, componentes e tipos. Gestão da Informação e da Tecnologia da Informação. Tecnologia da Informação e aplicações. A emergência da Sociedade da Informação. As tecnologias de informação…

situada no interior de São Paulo-SP. Contratou uma empresa de consultoria em gestão administrativa, para saber o motivo dos lucros estarem caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo com as vendas em alta. No decorrer deste trabalho, elaboramos uma nova estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa, plano de capacitação de novos lideres para operar na parte operacional da empresa fazendo com que assim o gerente não fique sobrecarregado e tenha mais tempo…

facilitem a comunicação com os públicos envolvidos é um desafio constante a gestão escolar, assim como estudos sobre a aplicabilidade destes nas organizações escolares,principalmente as públicas. O entendimento de que a gestão das escolas públicas requer habilidades e competências, não só no campo pedagógico, é recente. Nos últimos anos, surgiram incontáveis cursos de formação continuada nessa área, sobretudo no Sul e Sudeste, que de acordo com Bernadete Gatti (2008), demonstram as…

CONGREGAÇÃO DE SANTA DOROTÉIA DO BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GABRIELA VIEIRA MONTEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL RECIFE 2013 GABRIELA VIEIRA MONTEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Relatório do Estágio Supervisionado I, na área de Administração e Operação apresentado ao Curso de Graduação em…

Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 3 ORGANOGRAMA 1 4 PROCESSO ADMINISTRATIVO: PLANEJAMENTO 2 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 3 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. 4 7 RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 5 OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página quecorresponde ao início do assunto, ok? …