A natureza do trabalho do executivo

VI SEMEAD ENSAIO ADM. GERAL A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS Alexandre Farias Albuquerque Mestrando em Engenharia de Produção Bolsista FAPESP EESC-USP - Engenharia de Produção Rua Campos Sales, 1722 - Centro, São Carlos - SP E-mail: afalbuquerque@terra.com.br Fone: (67)521-3411 / (16)3371-8408 Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho EESC-USP - Engenharia de Produção Avenida Trabalhador São-carlense, 400 - Centro São Carlos-SP - Brasil - 13566-590 edesfi@prod.eesc.sc.usp.br Fone: (16) 273-9428 - Fax: (16) 273-9425 A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS RESUMO O objetivo deste artigo é estudar a influência de alguns traços da cultura brasileira nas abordagens utilizadas para descrever a essência do trabalho do executivo. Para tanto, apresenta-se uma revisão bibliográfica de três abordagens explicativas sobre o trabalho do executivo e a descrição de alguns traços essenciais da cultura brasileira. Por fim são feitas algumas considerações sobre a influência dos traços culturais brasileiros nos modelos - concebidos em circunstâncias distintas e com bases culturais diferentes das nossas - considerados para descrição do trabalho gerencial. A contribuição deste trabalho é para o melhor entendimento do modo brasileiro de administrar. 1. INTRODUÇÃO Hoje é amplamente reconhecido que a gestão das organizações brasileiras passa pelo…

Definição da Personalidade 4 1.2. Porque que a Personalidade é estudada 5 1.3. Como se caracteriza a Personalidade 5 2. Teorias da Personalidade; 6 2.1. Determinantes da Personalidade 6 2.2. Traços da Personalidade 7 2.3. Tipos da Personalidade 8 3. Modelos de Personalidade; 9 3.1. Indicador dos tipos Myres Briggs 9 3.2. O modelo de Big – Five 10 4. Avaliação da Personalidade; 11 4.1. Determinantes da Personalidade …

TEORIA DOS TRAÇOS - que dominou a pesquisa sobre liderança até final dos anos 40 e as TEORIAS COMPORTAMENTAIS, que foram populares até o final da década de 60, incluindo aqui os ESTUDOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE OHIO, sobre dimensões INDEPENDENTES do comportamento do líder. A Teoria dos traços de liderança diz respeito a uma forma de DIFERENCIAR líderes de não líderes, com base em CARACTERÍSTICAS E QUALIDADES PESSOAIS. Essa teoria é REFORÇADA PELA MÍDIA e tem SEGUIDORES HÁ…

imutáveis ao longo da acção, tal como habitualmente se considera que a personalidade se mantém constante durante a vida. Por outro lado, as máscaras possibilitavam aos espectadores antecipar e prever a forma como os actores se iriam comportar. Nos escritos de Ci­ce­ro, é usado com, pelo menos, qua­tro sentidos, todos eles re­la­cio­na­dos com o teatro: - A persona­lidade, como um con­junto de características pessoais do actor, que represen­tam o que a pessoa real­mente é; - A…

Administração, Coordenadora de Estágio e Monografia do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá, professora titular das disciplinas de Administração Estratégica e Administração de Recursos Humanos. Endereço: Rua Pardal Malet, 14 cobertura. Tijuca, Rio de Janeiro, RJ. CEP: 20270280 Telefones: 2569-1423 2234-4065 (fax) 9912-8075 e.mail: amaurybm@unisys.com.br RESUMO A cultura organizacional e a cultura…

esta confiança é perdida, o desempenho do grupo pode sofrer efeitos graves. A honestidade e a integridade estão entre os seis traços que são associados consistentemente à liderança. Não se pode liderar pessoas que não confiam em você; Quando os liderados confiam em seu líder, estão dispostos a se colocar em vulnerabilidade em razão das ações dele – sob a crença de que seus direitos e interesses não serão prejudicados. As pessoas não seguem, nem buscam orientação de alguém que elas…

diferentes categorias de população” – por categoria de população pode-se entender uma nação, um grupo étnico, categorias de gênero, grupos etários, classe social, a profissão ou ofício, uma organização trabalhista ou simplesmente a família. Esclarece ainda o autor que a cultura se compõe de muitos elementos, que podem ser classificados em quatro categorias: símbolos, heróis, ritos e valores. - Os símbolos são palavras, objetos e gestos de significado convencional. No nível da cultura…

esta confiança é perdida, o desempenho do grupo pode sofrer efeitos graves. A honestidade e a integridade estão entre os seis traços que são associados consistentemente à liderança. Não se pode liderar pessoas que não confiam em você; Quando os liderados confiam em seu líder, estão dispostos a se colocar em vulnerabilidade em razão das ações dele – sob a crença de que seus direitos e interesses não serão prejudicados. As pessoas não seguem, nem buscam orientação de alguém que elas…

sustentassem seus pontos de vista. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre Liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer. ABORDAGENS DA LIDERANÇA A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas…

nossos, e só isso já é motivo para levantar uma dúvida na hora de implantar tal modelo administrativo estrangeiro. Será que a forma de administrar as empresas, em cada um dos países, possui características também diferenciadas? Afinal, os traços nacionais são à base das nossas organizações, e lá fora deve ser o mesmo caso, a solução então é fazer o uso correto desses conhecimentos e dessas tecnologias globais. “Quase nenhum sócio, seja qual for o sistema cultural a que ele pertença,…