Modelo de treinamento

TREINAMENTO ROSSIWEB Marcela Galeno – Coordenadora de Produtos Lopes Immobilis PASSO O1: INSERIR LOGIN E SENHA (www.rossiweb.com.br/rossivendas) PASSO 01 – REGISTRAR LOGIN E SENHA: PASSO 02 - SELECIONAR EMPREENDIMENTO E TORRE (NO LINK “PROPOSTA VENDA”) PASSO 03 – SELECIONAR UNIDADE PRETENDIDA PELO CLIENTE PASSO 04 – PREENCHER CABEÇALHO 4.1 – SELECIONAR CORRETOR, CASO NÃO ESTEJA REGISTRADO SELECIONAR NOME DO GERENTE 4.2 – *PREENCHER INFORMAÇÕES DO CLIENTE, CPF, EMAIL, TELEFONE * O CLIENTE COM CPF CADASTRADO NO SISTEMA ESTARÁ VINCULADO AO CORRETOR QUE REALIZOU O CADASTRO, NÃO PODENDO ASSIM SER ATENDIDO POR OUTRO CORRETOR, O CLIENTE É SEU EM TODAS AS SIMULAÇÕES ROSSIWEB. PASSO 05 – SELECIONAR A OPÇÃO “IMPORTAR TABELA” PASSO 06 – PREENCHER A PROPOSTA DO CLIENTE 6.1 – NUNCA ALTERAR A NOMENCLATURA DA PLANILHA, AS UNICAS ALTERAÇÕES PERMITIDAS SÃO: - TROCAR SEMESTRAIS POR ANUAIS (PODENDO ELIMINAR AS SEMESTRAIS) - ESPAÇOS COMO: ENTRADA MENSAIS ATÉ HABITE-SE MENSAIS PÓS HABITE-SE SALDO FINAL NÃO PODEM DEIXAR DE EXISTIR, SALVO SOBRE NEGOCIAÇÃO A VISTA 6.2 – OBSERVAR PERIODICIDADE NA TABELA 36 MESES (QUANTIDADE DE MENSAIS ATÉ HABITE-SE E MENSAIS PÓS HABITE-SE) 6.3 – TODA ALTERAÇÃO NA TELA DEVERÁ SER SEGUIDA DO COMANDO “CALCULAR PARCELAS” (SALVA AUTOMATICAMENTE) DICA 1: USAR A TABELA COMO BASE PARA DATAS (O CLIENTE TERÁ LIBERDADE, DESDE QUE SUA PROPOSTA NÃO ULTRAPASSE A DATA DO HABITE-SE) DICA 2: CASO O MÊS VIGENTE INFORME NA TABELA QUE SÃO *16 MENSAIS E…

Treinamento e Desenvolvimento Seu Treinamento e Desenvolvimento O seu principal treinamento ser dado por ED, a pessoa que conduzia todos os aspectos financeiros da empresa durante sua estadia no Rio de Janeiro. Ele se mudou do Rio de janeiro para So Paulo no final de janeiro 2014 para assumir a funo de Executivo de Marketing da empresa. Ele vai te ensinar todas as tarefas que ele conduzia e dar todo o suporte necessrio durante os primeiros meses do seu trabalho. Tambm ficar ao seu dispor…

Life RELAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUE RECEBERAM TREINAMENTO ADMISSIONAL DE ACORDO COM A NR18. DATA: 03/12/2012 HORAS: 07:20H LOCAL: SALA TÉCNICA/REFEITÓRIO NOMES: ASSINATURAS: • ANTONIO FRANCISCO DE SOUSA..............._____________________________________________________ • ADRIANO CESAR…

Certificamos que o Sr(a). João .... Portador(a) do RG nº. 20.170.420-2 participou com proveito do Curso de Treinamento para membros da CIPA da empresa ....., realizado nos dias 10/06/2013, 11/06/2013 e 12/06/2013, com carga horária total de 20 horas em conformidade com a NR-05 aprovada pela Portaria nº. 3.214 de 08/06/1978 e alterada pela Portaria nº. 08 de 23/02/1999 do Ministério do Trabalho. Rio de janeiro, 13 de junho de 2013. ______________________________________…

SEMELHANÇAS ENTRE O MODELO ITIL E O PROCESSO DE TREINAMENTO Danillo Santana D’afonseca ¹ Ramon Gouveia Rodrigues ¹ danillosantana87@gmail.com gouveia.ramon@gmail.com ¹ Instituto de Informática ­ UFG Resumo Dentro do ambiente organizacional é necessário aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores, para que isso reflita de forma positiva nos serviços prestados para os clientes. Neste…

Modelos de progressão do treinamento para adultos saudáveis RESUMO A fim de estimular ainda mais a adaptação para os objetivos específicos de formação, formação (RT) protocolos de resistência progressiva são necessários. As ideais características dos programas específicos de força incluem a utilização de ações musculares concêntricas (CON), excêntricos (ECC) e isométricos e do desempenho de exercícios individuais e de multi- articulares bilateral e unilateral. Além disso, ele é…

PROPOSTA DE TREINAMENTO IN COMPANY *Textos em vermelho são apenas exemplos. Deve ser apagado após você colocar seus dados. Curso: Cursos de Desenvolvimento de Servidores Treinamento: Controle e Registro Acadêmico de IES Método de treinamento: consultar item 5 Competências(s) atendidas por este treinamento: Segurança e eficiência nas atividades de Registro Acadêmico. Carga Horária: 16 h Quantidade máxima de treinandos: 30 Data sugerida de realização do treinamento: 16 e 17/06/2011 (8:30…

10/ 08/ 2013 O projeto proposto já está em andamento? ( ) Sim ( x ) Não. Se sim, responda a próxima pergunta. Há quanto tempo a organização já realiza este projeto? II. Detalhamento do Projeto OBJETIVO DO PROJETO Descrever o objetivo do projeto de forma a apresentar o propósito que se pretende atingir. Deve estar vinculado às necessidades do público-alvo deste projeto e indicar a transformação (benefício) almejada. O projeto tem como principal objetivo…

|Profissão e Nº do Registro: | |xxxxxxxxxxxxxx |Técnico de Segurança do Trabalho – MTE/GO | |Assinatura: | |Público Alvo: …

Fisiologia do Exercício e Treinamento Físico Aplicados a Modelos Animais 1. Treinamento físico e adaptações fisiológicas 1.1. Respostas Fisiológicas à Periodização de treinamento Araújo et al (2012), em um estudo até então inédito que se propunha analisar os efeitos do treinamento físico seguindo uma periodização linear, baseando-se na intensidade individual correspondente a teste prévio de Lactato Mínimo, sobre volume de treinamento, biomarcadores e performance aeróbia e anaeróbia de…