Casos de Uso

2. CAPÍTULO – MODELO DE CASOS DE USO 2.1.DIAGRAMA DE CASOS DE USO 2.2 – DESCRIÇÕES TEXTUAIS DOS ATORES Administrativo: setor responsável por gerenciar funcionários da loja, controle de clientes e controles financeiros. Setor de Compras: setor responsável por controlar os produtos vendidos na loja. Estoquista: funcionário responsável por controlar o estoque de cada produto e solicitar ao setor de compras que adquira mais produtos dos fornecedores. Vendedor: responsável por gerenciar as vendas online. 2.2.1 - Caso de Uso: Manter Funcionários Sumário: Setor Administrativo realiza o cadastramento dos funcionários. Ator Primário: Administrativo Fluxo Principal: 1. Sistema consulta funcionários cadastrados 2. Sistema exibe funcionários consultados. 3. Funcionário Administrativo seleciona um funcionário para visualizar. 4. Sistema exibe detalhes do funcionário. 5. Funcionário Administrativo visualiza detalhes do funcionário. 6. Sistema retorna ao passo 2. Fluxo Alternativo (3): Incluir Funcionário 3. Funcionário Administrativo seleciona Incluir Funcionário. 4. Sistema exibe formulário de edição de funcionário 5. Funcionário Administrativo insere dados do funcionário: nome, CPF, data de admissão, salário e perfil. 6. Sistema valida dados do funcionário 1. Campos obrigatórios (nome, CPF, data de admissão e salário) 2. CPF deve estar no formato correto. 3. CPF não pode estar associado a outro funcionário.…

................................. 23 1.4 Seleção de Pessoas................................................................................................. 24 1.5 Avaliação e Controle.............................................................................................. .. 28 2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas................................................ 31 2.1 O Treinamento no contexto da…

denominador comum que as aproximem? Como mantém direcionada em torno de um mesmo Objetivo? Objetivo especifica atender os clientes da empresa na loja e por telefone. Controlar o recebimento de compras, efetuando a entrada das notas no computador. Lançar no computador, conferir e alterar se necessário, os pedidos dos clientes. Controlar vendas efetuadas diariamente. Operar no sistema lançamentos de pagamentos e de créditos. Emitir notas fiscais de vendas realizadas. Organizar a limpeza…

atendimento aos clientes. 5. Calendário de reuniões. 6. Normas para estabelecimento de metas e objetivos. 7. Modelos de formulários a serem preenchidos pelos vendedores e pela administração de vendas. Funções do vendedor Fonte: Sebrae São Paulo Conheça as atribuições profissionais do vendedor na empresa As funções do vendedor são atribuídas de acordo com o mercado em que a empresa atua e seus objetivos mercadológicos. Considerando todos os papéis que o…

eventoscn@ Analisar tipo de solicitação Solicitação não Logística Modelo: Planejamento: : Efetivar Carta Acordo Checklist: 1 -10% do valor em 48h; 2 – Pedido de autorização do Clero; 3 – Rider Técnico; 4 – Carta Acordo; 5 – Pedido de aprovação da Arte de Divulgação; Encaminhar Carta Acordo (2 vias) para Aprovação da Gerencia FJPII Aprovar folha Rosto e não O documento Iniciar Logística Modelo: Planejamento: : Efetivar Carta Acordo Checklist: 1 –…

0 SUMÁRIO 1. O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 6 1.1. Aspectos Legais 6 1.2. Justificativa 6 1.3. Dimensões do Estágio 6 1.4. Objetivos 8 2. PROJETO DE ESTÁGIO 8 2.1. A Regulamentação do Estágio Supervisionado 8 2.2. Critérios para Avaliação 9 3. A DOCUMENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 9 3.1. Pasta de Estágio 9 3.2. Formulários 10 4. PLANEJAMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 11 4.1…

Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Profº (a).: Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Profº (a).: Data: Assinatura:…

Motoristas 53 Controle de Frota 54 INTRODUÇÃO Controle interno é a expressão usada para descrever todas as medidas tomadas pela administração da empresa, para dirigir e controlar seus empregados e os procedimentos de organização adotados como planos permanentes da empresa. Um eficiente controle interno traz para a empresa uma maior segurança do seu patrimônio, além de proporcionar informações mais seguras e confiáveis. O presente trabalho foi realizado com o objetivo de…

Artesanais 4 2.1.2 Análise de Currículo 4 2.1.3 Aplicação de Testes de Raciocínio e Lógica. 4 2.1.4. Dinâmicas de Grupo (para as vagas que apresentem mais de 7 candidatos finalistas).....................................................................................................................4. 2.1.5. Preenchimento de Formulário Preparatório Para a Entrevista Por…

................ 3 2. Visão ........................................................................................................................................................... 3 3. Objetivos e Princípios das Ações Comerciais da Empresa Fantasia ............................................... 3 4. Segmentos Prioritários de Atuação ....................................................................................................... 3 5. Segmentação e classificação…