Modelo De Plano De Auditoria Interna Rh

empresa conta com a constante modernização de seus equipamentos como ponto primordial, pois a tecnologia está avançando a cada dia que passa, fazendo com que investimentos neste setor sejam uma de suas prioridade. Tanto que, atualmente, a Corpvs é modelo para as demais empresas do mercado, e uma das mais modernas na sua área de atuação no mercado brasileiro. Fundada a partir da necessidade de atendimento especializado às instituições financeiras instaladas no Ceará, a Corpvs Segurança…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. A empresa tem investido no desenvolvimento de novos produtos e inicio um projeto que visa…

Pessoas preparadas e em grande volume para comercializar os produtos.( Precisam de um diferencial muito grande para entrar neste mercado. 8. TAMANHO DO MERCADO (Brasil) 9. ANÁLISE INTERNA 10. RECURSOS( Distribuição( Credibilidade( Relacionamento( Inovação( Força de Vendas( Modelo de Gestão 11. MODELO VRIO Recurso É Valioso? É Raro? É Custoso Imitar? É Organizado? Distribuição Sim Não Não Sim Credibilidade Sim Sim Sim Sim Relacionamento Sim Sim Sim Sim Inovação Sim Sim Sim…

Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja…

sua razão de ser e para quem servir? Qual o diferencial?(usar verbos no infinitivo) R. A Instituição estudada, possui a missão de guardar, manter e ter sob sua proteção todos os indivíduos que foram privados de sua liberdade. 2. Qual a visão? Qual o plano futuro? Onde a empresa pretende chegar? R. por se tratar de um estabelecimento prisional, a instituição onde se realizou o presente estágio, não possui de certa forma visão, haja vista que possui uma única finalidade. 3. Quais as ações…

empregados, atualização de carteira de trabalho, verificar as horas trabalhadas e outras exigências legais. A Era Neoclássica, veio com a expansão da industrialização e do mercado de candidatos, o aumento do tamanho das fabricas e do comercio, com um modelo menos mecânico e necessidade de adaptação, junto com a participação da psicologia e sociologia, a denominação adotada passa a ser de Recursos Humanos e o enfoque cai sobre as relações sociais que ocorrem dentro das organizações.…

trabalho. Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter um ambiente propício ao trabalho. E o mais importante, manter sempre sua equipe motivada. Para a seleção de um líder pode-se ser realizado tanto a seleção interna que é o processo de divulgação de uma vaga dentro da própria empresa, incentivando a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização, quanto à seleção externa que é a forma de divulgação de uma vaga fora da empresa,…

DESENVOLVIMENTO 6 3.1 PROVISÃO DE RH.................................................................................................6 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL........................................................................6 3.1.2 RECRUTAMENTO..............................................................................................7 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL....................................................................................8 3.2 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO…

DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA Pontes e Lacerda 2015 FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA DE PESQUISA 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO 6 4 AUDITORIA EM RH 8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 6. OPORTUNIDADES DE MELHORIAS 12 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O mundo vem passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade acirrada entre