PORTIF LIO 3 SEMESTRE INDIVIADUAL FABIANA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Gestão de recursos humanos

O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA

Pontes e Lacerda
2015

FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA

O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário III Prof. Rinaldo Lima, Prof. Jossan Batistute, Prof. Alcides Jose da Costa Filho, Prof.ª Claúdia Cardoso m. Napoli e Prof.ª Fernanda M. Caleiro.

Pontes e Lacerda 2015 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...............................................................4
2 DESENVOLVIMENTO...................................................5
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................13
4 REFERÊNCIAS............................................................14

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como finalidade compreender e analisar o processo de administração de recursos humanos que engloba todo um conjunto da empresa. Há uma grande preocupação em mostrar a importância das pessoas nas organizações. A gestão de RH vem sendo bastante discutida entre os lideres e organizações para a definição dos melhores modelos e práticas que irão optar para atender as necessidades da empresa, buscando investir cada vez mais em recrutamento e seleção sempre se preocupando com os direitos dos seus funcionários, o bem estar de todos