Modelo De Plano De Auditoria Interna Rh

projeto 11 1.13. Premissas do projeto 11 2. Estrutura Analítica do Projeto – EAP 12 3. Dicionário da EAP 16 4. Plano de gerenciamento do escopo do projeto 22 4.1. Controle de mudança 22 4.2. Comitê de mudanças 22 4.3. Linhas de base do projeto – referências 22 4.4. Solicitação de mudanças 23 4.5. Classificação das mudanças 23 4.6. Fluxo de analise e aprovação 25 4.7. Atualização dos planos 26 4.8. Acompanhamento do projeto 26 4.9. Controle de entregas 26 4.10. Lições aprendidas 26…

de Benefícios e Remuneração; auditoria de recursos humanos; Legislação e Pratica trabalhista; Recrutamento e Seleção de Pessoal. Profs. Claudia Cardoso M. Napoli; Joenice Diniz; Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado. Contagem-MG 2014 Daniel Batista de Moraes Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração de Benefícios e Remuneração; auditoria de recursos…

........................................................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS......................................................................... 6 4 AUDITORIA EM RH................................................................................................ 7 4.1 DIFERENÇA ENTRE CONSULTORIA E AUDITORIA........................................ 7 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA........................................................... 9 5.1 EQUIPARAÇÃO SALARIAL..

AUDITORIA DE RH GESTÃO DA QUALIDADE: •Razões pelas quais a gestão da qualidade nasceu: a)Problema com a uniformidade; b)Expansão da produção em massa; c)Estudo estatistico da qualidade; d)Nascimento da gestão da qualidade total. AUDITORIA DE RH • Definições da ideia de qualidade: a)Excelência: algo que se distingue pela superioridade em relação aos semelhantes. • Tratando-se da excelência, qualidade é: • Aplicação dos melhores talentos e esforços para produzir resultados mais elevados;…

Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos Projeto: Implantação e certificação de SGA no Gray Hotel unidade Rio. Preparado por: Equipe 1 Soluções Ambientais Aprovado por: Sponsor: Jederson Beck Data: Versão 1: Criação do documento 1. Equipe do projeto 1.1. Papéis x responsabilidades x habilidades: Papeis x responsabilidades x habilidades Abrangência Quem? Papéis Responsabilidade Habilidade Coordenação do projeto Para as atividades de coordenação, realizadas pelo GP é necessário…

AUDITORIA INTERNA -frequencia As palavras-chave em auditoria: Ética; Independência Competência 1. Auditoria interna: a. Actividade independente e objectiva b. Destinada a acresecentar valor c. É a melhorar operações d. Abordagem sistemática e disciplinada de avaliação e. Avaliação de eficacia do processos de avaliação de risco, controlo e governação 2. Gestão  atingir objectivos; dificuladades  riscos; Mecanismos de mitigação do risco  controlos 3. Caracteristicas…

de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário) ; 2) Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação de Recursos Humanos (RH), plano de carreiras, orientação às…

de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário); 2) Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação de Recursos Humanos (RH), plano de carreiras, orientação às…

Recursos Humanos Auditoria de Recursos Humanos Maceió, julho 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS – UNEAL CAMPUS VI – MACEIÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS: Sistemas de Informação em Recursos Humanos Auditoria de Recursos Humanos Trabalho elaborado como requisito a obtenção de nota na disciplina de Recursos Humanos Maceió, julho de 2012. Introdução O presente trabalho pretende apresentar uma incursão no campo da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 6 4 AUDITORIA EM RH 7 4.1 DIFERENÇA ENTRE CONSULTORIA E AUDITORIA 7 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 9 5.1 EQUIPARAÇÃO SALARIAL 9 5.2 EMPREGADO X TRABALHADOR AUTONOMO 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A globalização fez uma grande revolução no