Maslow Nas Empresas

Fatores Determinantes para Auto-realização: Uma Analise da Empresa Bertolini Autores: Antenor Cattani, Ana Alice Vilas Boas e Roberta Dalvo Pereira da Conceição. Resumo: O estudo buscou analisar os fatores determinantes para auto-realização profissional tendo por base os funcionários da empresa Bertolini S/A, verificando-se questões como: A percepção dos funcionários em relação ao: ambiente de trabalho, remuneração, lazer, vida afetiva, relacionamento com seus companheiros e chefes…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Teorias Motivacionais Maslow Herzberg Vroom e Lawler. JUNDIAÍ 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Andressa Ienne 1402449 Alexandre Donario 1401370 Milena Carolina 1400742 Silvia Ramos Profª Daniele Ferreira JUNDIAÍ 2014

Curso de Psicologia ANA RACHEL PEIXOTO, ALINE SILVA, MÁRCIA CORRÊA, NATALIA FRAGA E THUANY PIRES. ABRAHAM MASLOW. Rio de Janeiro Campus R9 2007 ANA RACHEL PEIXOTO, ALINE SILVA, MÁRCIA CORRÊA, NATALIA FRAGA E THUANY PIRES. ABRAHAM MASLOW. Projeto de pesquisa bibliográfica apresentado como exigência final da disciplina Psicológicos Teoria IV e da Sistemas Universidade Estácio de Sá – Curso de Psicologia Orientador: Prof. Ângela Perez de Sá

passou a ser uma estratégia para as empresas. Abraham Harold Maslow, conclui que “a motivação é o impulso para satisfação das necessidades humanas”, que se divide em cinco categorias, necessidades fisiológicas, segurança, social, auto estima e auto realização. Alderfer defende apenas três níveis hierárquicos, de existência, relacionamento e crescimento que apresenta-se mais flexível e menos orientada para a autorealização em comparação com a teoria de Maslow. Existe também a teoria dos…

FACULDADE MIGUEL CERVANTES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DEUZILENE COELHO BOAES NECESSIDADES DE MASLOW: uma teoria Viana/Ma 2014 DEUZILENE COELHO BOAES NECESSIDADES DE MASLOW: uma teoria Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa como requisito para obtenção de nota regimentar. Profª. Esp. Ms. Josileide Gomes da Silva Viana/Ma…

questão da motivação. Diante desse assunto, foram desenvolvidos diversos estudos e teorias, no qual trataremos, especificamente a de Abraham Maslow, cujo artigo de referencia será " O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação, escrito por Jáder dos Reis Sampaio. No artigo, realizou-se uma análise critica da obra de Maslow, com o objetivo de recuperar a sua trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas em sua teoria de motivação…

O que é Pirâmide de Maslow: A Pirâmide de Maslow ou aHierarquia das Necessidades de Maslow é um conceito criado pelo psicólogo norte-americano Abraham H.Maslow, que determina as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional. De acordo com a ideia de Maslow, os seres humanos vivem para satisfazer as suas necessidades, com o objetivo de conquistar a sonhada autorrealização plena. O esquema descrito na Pirâmide de Maslow trata justamente da…

Hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. necessidades fisiológicas (básicas), tais

EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG BARUERI – SÃO PAULO 2014 JOSE EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG Data 25/03/2014 NOTA: ¬¬____ BARUERI - São…

Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental De acordo com Motta (1991, p. 38), vários autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da Administração. Acredita-se que ela,…