Malhotra Exercicios

produtos ou ainda no caso da distribuição, que para a NHS tem grande importância, pois sua fábrica fica na região sul do Brasil e tem clientes em todo o território nacional dificultando suas entregas. O desempenho da NHS está diretamente ligado ao exercício da sua função logística, por tratar-se de uma empresa que atua em território nacional. Este campo é um dos que mais consomem recursos financeiros e pode determinar o sucesso e/ou fracasso de uma organização. No ambiente desse mercado,…

Maximiano (2000, p. 310): Maslow desenvolveu a ideias de que as necessidades humanas são divididas em cinco grupos: I – Necessidades Fisiológicas ou básicas: são as necessidades orgânicas dos seres humanos, tais como, alimentação, abrigo, repouso, exercícios, entre outras. II – Necessidades de Segurança: necessidade de proteção, principalmente em relação à perda do emprego, necessidade de estabilidade. III – Necessidades Sociais: necessidade de ter amizades, interação com a…

funcionalmente a grávida cardiopata em 4 classes (tabela1) (FREITAS Et al.2011 p.359): Classe | Identificação | I | A cardiopatia é assintomática, não impondo limitação à atividade física. | II | É a paciente sintomática como exercício acentuado | III | Sintomática com exercício leve, conquanto permaneça a cardiopatia assintomática, quando em repouso. | IV | Impossibilidade total de qualquer atividade física sem desconforto. Sinais de descompensação cardíaca mesmo estando a…

Para Vergara (2004), a pesquisa exploratória é realizada em área na qual há pouco conhecimento acumulado e sistematizado, não comporta hipóteses que, todavia, poderão surgir durante ou ao final da pesquisa. A pesquisa descritiva, segundo Malhotra (2001, p. 108), é “um tipo de pesquisa conclusiva que tem como principal objetivo à descrição de algo, normalmente características ou funções do mercado.” Gil (2002, p. 42) ainda acrescenta que: As pesquisas…

cursos de Administração e Ciências Contábeis do Fisem1 do Centro Universitário Feevale, que juntos somam 648 acadêmicos. Desse universo obteve-se uma amostra não probabilística de 110 acadêmicos. A técnica de amostragem não-probabilística, conforme Malhotra (2002), é a técnica que não utiliza seleção aleatória. Ao contrário, confia no julgamento pessoal do pesquisador e não na chance de selecionar os elementos amostrais. É a amostragem por conveniência. Quanto à técnica de coleta de…

deficiência mental. No ano de 1989, segundo o MP RS (2011), foi elaborada a Lei Federal nº 7.853 que cria a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência – CORDE, onde são estabelecidas normas gerais que asseguram o pleno exercício dos direitos individuais e sociais dos PNEs, e sua efetiva integração social. No ano de 1990 e 1991, respectivamente, foram criadas as Leis Federais nº 8.112 e nº 8.213, que dispões dos direitos dos PNEs nas empresas,…

seráde natureza exploratória. Sua têmpera afirma se hápeculiaridades no fenômeno estudado ou não. Ela não almeja a generalização e sim o aprofundamento das questões pesquisadas, propiciando assim maior conhecimento sobre o fenômeno pesquisado. 20 (MALHOTRA, 2001) “EM UM PROJETO DE PESQUISA, O ESTUDO EXPLORATÓRIO PODE SER ESSENCIAL COMO O PRIMEIRO PASSO PARA DETERMINAR UMA SITUAÇÃO DE MERCADO A PARTIR DA…

colaboradores, em função destas competências. Dessa forma, as competências agregam valores econômicos e sociais a indivíduos e organizações, na medida em que aliam os objetivos das empresas ao reconhecimento social sobre a capacidade das pessoas no exercício de suas atividades. Assim de acordo com Soares (2009) algumas fontes bibliográficas classificam a competências em dimensões, estas que são decorrentes de aplicações conjuntas. Para especificar melhor seguem as seguintes…

orientação das empresas para trabalhar com um número de empregados cada vez mais reduzido têm elevado, segundo Pochmann (2001), as exigências de contratação de empregados com polivalência funcional, maior nível de motivação e novas habilidades para o exercício de suas atividades. Essas exigências do mundo do trabalho se confrontam com a “falta de conhecimento, por parte dos administradores, da capacidade de trabalho da pessoa portadora de deficiência” (CARREIRA, 1997, p. 24), o que…

coleta de dados em apenas uma fonte de dados, foi solicitada a cada gestor de recursos humanos, a indicação de cinco headhunters que trabalhassem com recrutamento e seleção de gerentes intermediários, procedendo a uma seleção pelo método bola de neve (MALHOTRA, 2006). A partir de todas as indicações, foram identificados os cinco nomes mais citados, e assim, foram selecionados os headhunters para as entrevistas. A escolha desses profissionais ocorreu pela sua atuação permanente com as…