Trabalhos

Referências bibliográficas Livro texto ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Thomson, 2002. GRIFFIN, Ricky W., MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do comportamento organizacional. trad. Fernando Moreira Lea, André Siqueira Ferreira. São Paulo: Ática, 2006. Bibliografia Complementar: DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Thomson, 2003 SCHERMERHORN, J. R. Fundamentos do comportamento organizacional.2.ed. Porto Alegre: Bookman, 1999. WAGNER III, John A; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 1999. CONTABILIDADE EMPRESARIAL 1 – Perdas Estimadas com Créditos de Liquidação Duvidosa C – Referências bibliográficas Bibliografia Básica: FEA/USP Equipe de Professores. Coordenação Sérgio de Iudícibus. Contabilidade introdutória (Livro texto). 11a ed., São Paulo: Atlas, 2010. IUDÍCIBUS, S; MARTINS, E; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo : Atlas, 2010. IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Contabilidade comercial. 9a ed., São Paulo: Atlas, 2010. Bibliografia Complementar: MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 10a ed., São Paulo: Atlas, 2009. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade intermediária. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral…

RONDONÓPOLIS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CIENCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA RONDONÓPOLIS JULHO 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CIENCIAS CONTÁBEIS Ada Silva Resende Borges Breno Marcassi Borges Lázaro Felipe Nascimento de Almeida Vinicius Chaves de Souza Wesley Fernando De Souza Pio TEORIA DA…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC DE FLORIANÓPOLIS Gestão da Tecnologia da Informação 1° Semestre Tecnólogo Gestão em Tecnologia da Informação Modelos de Gestão - Professor Ronaldo Marcial Pasquin Atividade: Texto sobre as principais diferenças na abordagem dos autores Taylor e Fayol e da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo) Aluna: Samantha Maria da Silva Data: 25/03/2012 Vivemos numa sociedade composta por organizações. Para estudar tais instituições, surgiu a Teoria da…

O texto à seguir irá expor informações sobre: a contabilidade que está presente em toda empresa e que irá evidenciar as entidades e o patrimônio como objeto de estudo, A administração que nos fornece várias ferramentas para gerir uma empresa e até mesmo uma idéia, dentre essas ferramentas podemos destacar o " planejamento" que segundo ( KAWASNICKA, 1995, p. 169) "é uma atividade pela qual administradores analisam condições presentes para determinar formas de atingir um futuro desejado".…

sobre o surgimento da administração e os conflitos sociais que deram origem a mesma. Irá abordar sobre as diversas influências de filósofos importantes como Sócrates, Platão e Aristóteles, além dessas a administração teve influência da igreja católica e do renascimento. As grandes transformações sofridas pelas organizações e a mudança no modo de agir e lidar com o trabalhador. E ainda abordaremos sobre as propostas da teoria da administração que são a abordagem humanística,…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Tipos de organização – horizontal e vertical 4 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 6 2.3.1 Diferencie Treinamento e Desenvolvimento 7 2.3.2 Conceitue Plano de Treinamento 7 2.3.3 Identificação das necessidades de treinamento 7 2.3.4 Planejamento e programação do treinamento 8 2.3.5 Execução do treinamento 8 2.3.6 Avaliação dos resultados do treinamento 8 2.4 PLANO DE…

segue está dividido em sete capítulos: Introdução, Objetivos, Justificativa, Referencial teórico, Metodologia, Análise e discussão dos dados e Conclusões/recomendações. No capítulo 1 – Introdução – dar-se-á a caracterização da empresa base desse estudo. Posteriormente, no capítulo 2, serão abordados o objetivo geral da consultoria e os objetivos específicos das disciplinas: Contabilidade Gerencial, Direito Empresarial, Empreendedorismo, Estatística, Microeconomia e Teoria das…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ–REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como…

Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo método histórico, alguns dos trabalhos desenvolvidos pelo autor,…

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES MODALIDADE PESQUISA A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente estudo aborda o assunto Planejamento Estratégico e enfatiza a administração estratégica como condição imprescindível para as organizações visto que, ela às prepara para enfrentar os desafios e as…