Livro Teoria Geral Da Administracao Chiavenato

A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos com as teorias administrativas se tornou mais fácil de compreender o que se passa em uma organização e como fazer com que ela funciona bem buscando sempre a excelência. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os administradores do passado enfrentaram problemas práticos e precisaram de técnicas para resolvê-los

Teoria Geral da Administração Quando se fala em Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias. Administrativas que são, em seu conjunto, um pacote de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa as pessoas e as organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. Logo as Teorias Administrativas tiveram sua importância…

1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. IDEIAS BÁSICAS DE TAYLOR Atribuir a cada operário a tarefa mais elevada que permitam as suas aptidões; Pedir a cada operário o máximo de produção que se possa esperar; Salário Elevado; Baixo custo; Estudo de tempos e movimentos. 1.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DE TAYLOR Dividir igualmente a responsabilidade e a tarefa entre a direcção e o operário, encarregando aquela de tudo que ultrapassar a competência deste. Desenvolver para

.... 3 3. O que são as organizações?........................................................................................ 4 4. O que é eficiência e eficácia organizacional?.............................................................. 5 5. Teorias administrativas............................................................................................... 6 6. Conclusão..................................................................................................................12 7.

do livro Administração-2ª edição - Série Essencial - Editora Saraiva 2003 2) Planejamento é um processo complexo e abrangente, que envolve uma série de elementos ou estágios que se superpõe e se entrecruzam.É o processo de estabelecer metas e objetivos e conceber como atingi-los. Planejamento consiste em definir a situação presente; estabelecer metas e objetivos; desenvolver planos de ação; desenvolver orçamento; implementar o plano; e controlar o plano. Fonte: Andrew J. DuBRIN. Do…

do livro Administração-2ª edição - Série Essencial - Editora Saraiva 2003 2) Planejamento é um processo complexo e abrangente, que envolve uma série de elementos ou estágios que se superpõe e se entrecruzam.É o processo de estabelecer metas e objetivos e conceber como atingi-los. Planejamento consiste em definir a situação presente; estabelecer metas e objetivos; desenvolver planos de ação; desenvolver orçamento; implementar o plano; e controlar o plano. Fonte: Andrew J. DuBRIN. Do…

eoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência…

anterior ao surgimento das teorias da administração a partir da influência dos filósofos, da igreja, das organizações militares, dos economistas liberais, dos pioneiros e empreendedores, e o estudo da revolução industrial como fator determinante para o surgimento das teorias da administração. Surgimento das teorias da administração A administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que teve início apenas em meados do século XX. A história da Administração foi…

RESUMO: O presente artigo pretende aduzir a Teoria Neoclássica como um modelo renovado da teoria Clássica, evidenciando os seus fundamentos, características, vantagens e limitações, bem como críticas relativas a mesma. PALAVRAS-CHAVE: Neoclássica, fundamentos, características. INTRODUÇÃO: Diante das mudanças que advirão na sociedade na década de 50, por conta do surto de desenvolvimento industrial e econômico, surge a Abordagem Neoclássica da Administração que nasce com intuito de…

passado as expressões utilizadas eram: a Administração de Pessoal, RelaçõesIndustriais, Relações Humanas. Ultimamente os termos encontrados são a Administração deRecursos Humanos (ARH), Gestão de Pessoas (GP), Desenvolvimento de RecursosHumanos, Comportamento Organizacional (CO), Gestão do Conhecimento (GC), Gestão deTalentos (GT) e Gestão de Gente. A Gestão Pessoas vem substituir a Administração deRecursos Humanos,…