Livro Teoria Geral Da Administracao Chiavenato

cada uma dessas organizações, o diferencial do sucesso será uma administração eficaz. Chiavenato (1997) salienta que numa época de complexidades e incertezas como a que atravessamos na idade contemporânea, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas de atividade humana. Em outras palavras, a administração é a arte de fazer as coisas através das pessoas, como afirmou Mary Parket Follet. Podemos afirmar que a administração é a união de forças humanas, como a do diretor, do…

Teoria da Burocracia Como surgiu a teoria da burocracia A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a teoria clássica (excesso de mecanismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia). Segundo Chiavenato (2003), a origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, sociólogo e economista alemão

De acordo com Idalberto Chiavenato em seu livro “Comportamento Organizacional e Teoria Geral da Administração”, o Comportamento Organizacional, doravante denominado C.O., pode ser definido como compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações, é uma ciência interdisciplinar e quase independente. O C.O. passou a fazer parte do dia a dia das organizações à partir do final do século XX, o que antes era fechado passou a ser aberto. As organizações são organismos…

do que foi informado em nossa AULA INAUGURAL: 1.Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória:INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃOdo autor: Idalberto Chiavenato7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora ElsevierTodas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. | 2.O conteúdo de cada MÓDULO…

0 – Introdução A compreensão do que representa hoje a administração, exige o conhecimento da contribuição cumulativa das várias teorias administrativas antecessoras e da época em que se inserem. A Administração por Objectivos que aqui será analisada e discutida, constituiu na década de cinquenta uma ideia inovadora na administração, que ainda hoje é amplamente utilizada. O foco nas tarefas e nas pessoas enfatizado nas teorias clássicas passou para os objectivos e respectivos resultados.

Sumário CAPITULO 1 – Teoria da Administração 04 1.1 - As habilidades necessárias ao administrador 04 1.2 - As influências recebidas pela Administração ao longo da história 05 1.3 - As importâncias das organizações 08 CAPITULO 2 – Teoria da administração Científica 10 2.1 - Precursores, principais características e princípios 10 2.2 - Críticas pela visão mecanicista 12 CAPITULO 3 – Teoria Clássicas 15 3.1 - Precursores, principais características e princípios 15

Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Em oposição aos conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais,…

Bacharelado em Administração - 2º período. Matéria de Análise Organizacional. Campus Jacarepaguá Turno: manhã Professor: Sérgio Bernardo. Habilidades do Administrador Componentes do grupo: Ana Carolina Jovito Paiva (Líder) 201301973191 Roberta Trajano Iasmim Tobias Maria Carolina Índice (TEMA) HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Entrevista: Administrador: Habilidades e…

dos resultados, melhoria continua, inovação, sustentabilidade. 2.2 GESTAO DE PESSOAS E GESTAO POR COMPETENCIA Para as atividades relacionadas aos recursos humanos, a empresa adotava o modelo tradicional, com ênfase em administração de RH e não de gestão de pessoas. No entanto, ressalta-se que plano de gestão de pessoas esta sendo elaborado, gerando resultados consistente para empresa , sobre tudo no que diz respeito à rotatividade de pessoal. As…

Técnico em administração A influência da Motivação para a produtividade dos funcionários de uma empresa varejista Alessandro Martins dos Santos Alexsandro Loghini da Silva Aline de Souza Silva Gabrielle Karolayni Dias Santos Marcos Vinicius de Souza Ferraz Mikael Aparecido Bertaglia de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção de Certificado de Técnico em Administração à…