Teoria Geral da Administração

Sumário

CAPITULO 1 – Teoria da Administração 04
1.1 - As habilidades necessárias ao administrador 04 1.2 - As influências recebidas pela Administração ao longo da história 05
1.3 - As importâncias das organizações 08 CAPITULO 2 – Teoria da administração Científica 10
2.1 - Precursores, principais características e princípios 10 2.2 - Críticas pela visão mecanicista 12 CAPITULO 3 – Teoria Clássicas 15
3.1 - Precursores, principais características e princípios 15 CAPITULO 4 – Teoria das relações Humanos 18
4.1 - Precursores, principais características e princípios 18
4.2 - Decorrências da teoria das Relações Humanas 21 CAPITULO 5 – Teoria da Burocracia 27
5.1 - Precursores 27
5.2 – Características básicas das Teoria da burocracia 27 5.2 - Vantagens e disfunções da burocracia 28

CAPITULO 6 – Teoria Estruturalista 29
6.1 - Precursores 29 6.2 - Principais características 29

INTRODUÇÃO

O MUNDO EM QUE VIVEMOS É UMA, sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações.

As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. A administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não-lucrativas. A TGA trata do estudo da Administração das organizações, trabalho que ocorram dentro de uma organização.

Segundo Katz, o sucesso do administrador depende