Leymann 2000

Conclusão de Curso são: de pesquisa bibliográfica, documental e de campo. Delineia Gil (1996), que ao empregar um material já elaborado, fundamentado em livros e artigos científicos, pode-se titular de um estudo bibliográfico. Em consonância, Vergara(2000) destaca que, para se fazer uma pesquisa bibliográfica usa-se livros, revistas, jornais, redes eletrônicas, consistir em um material bem acessível ao público em geral. De acordo com Oliveira (1999), a pesquisa bibliográfica tem a…

trabalho. Disponível em: . Acesso agosto 2010. BARRETO, Margarida Maria Silveira. Assédio moral: o risco invisível no mundo do trabalho. Disponível em: BARRETO, Margarida Maria Silveira. Uma jornada de humilhações. 2000. 266f. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) – PUC, São Paulo, 2000. BARROS, Alice Monteiro. Assédio moral. Disponível em < http://www.amatra6.com.br/amatra/ed20_1.htm. Acesso agosto 2010. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: Texto…

significativamente para a transparência, a ponto da lei obrigar a publicarem em tempo real informações detalhadas do orçamento em meios eletrônicos de acesso público(BRASIL, 2000, art. 48). A evolução da transparência nas contas públicas segue abaixo(baseado em CORRÊA, 2010, pg. 3): 1999 – Classificação funcional das despesas (MOG 42/99) 2000 – Lei Complementar nº 101 (LRF), pregão eletrônico; 2004 – Portal da transparência; 2005 – Páginas de transparência, pregão eletrônico ampliado;…

geralmente por um Page 4 | período de tempo relativamente longo, tendo por objetivo sua exclusão do mundo do trabalho, consistindo num processo que é visto pela vítima como discriminatório. Conforme ensina Margarida Maria Silveira Barreto (2000), Médica do Trabalho, professora e pesquisadora da UNICAMP, assédio moral no trabalho: É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e…

constituem, sim, uma novidade. Está ligado a um esforço repetitivo de desqualificação de uma pessoa por outra, podendo conduzir ou não ao assédio sexual. Foi apenas em 1996 que surgiu um primeiro estudo sobre o assunto, desenvolvido pelo sueco Heinz Leymann, pesquisador em Psicologia do Trabalho. Essa pesquisa envolveu diferentes categorias profissionais durante vários anos e levou à identificação de um certo tipo de comportamento violento, denominado .psicoterror.. Atualmente, em…

do assdio moral foi o realizado por Heinz Leymann na dcada de 80, psiclogo alemo que buscou, por meio de sua pesquisa, conscientizar trabalhadores, sindicalistas, administradores, enfim, as Organizaes quanto existncia de um fenmeno que conceituou como MOBBING Emotional Abuse in the American Workplace. (LIMA, 2009, p. 12). Nota-se que os estudos a respeito do assdio moral derivam da dcada de 80, por meio de pesquisa no ambiente de trabalho, em que Leymann analisa os fatos e efeitos…

assédio moral foi o realizado por Heinz Leymann na década de 80, psicólogo alemão que buscou, por meio de sua pesquisa, conscientizar trabalhadores, sindicalistas, administradores, enfim, as Organizações quanto à existência de um fenômeno que conceituou como “MOBBING: Emotional Abuse in the American Workplace”. (LIMA, 2009, p. 12). Nota-se que os estudos a respeito do assédio moral derivam da década de 80, por meio de pesquisa no ambiente de trabalho, em que Leymann analisa os fatos e…

de um processo inconsciente de destruição psicológica, constituindo-se, tal processo, de atos hostis mascarados ou implícitos, de um ou vários indivíduos sobre um indivíduo específico, por meio de palavras, alusões, sugestões de não-ditos8 . Heinz LEYMANN conceituou o assédio moral como ações negativas, contra uma ou várias pessoas, mediante as quais se nega a comunicação com uma pessoa9 , durante um longo período, marcando, dessa forma, as relações entre os autores e as vítimas e…

insistência. Não é possível estudar esse fenômeno sem se levar em conta a perspectiva ética ou moral. Deve-se distinguir, contudo, assédio moral do estresse ou da pressão no trabalho, ou mesmo do conflito velado e do desentendimento. Segundo Heinz Leymann (1996), o estresse é, antes de tudo, um estado biológico gerado pelas situações sociais e sociopsicológicas. Para Hans Selye (2002), criador do conceito, o estresse é constituído ao mesmo tempo pelo agente estressante e pela…

auto-estima desestruturando o equilíbrio psicoemocional são metas do agressor moral. Tarcitano e Guimarães (2004, p. 38) citam legislações que amparam o trabalhador assediado: Portaria n. 604 do Ministério do Trabalho e Emprego, de 1º de junho de 2000, a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; o Código Penal em vigor, entre outras. Inclusive, no art. 136-A do Código Penal, há a tipificação do assédio moral como crime, passível de detenção: PROJETO DE LEI FEDERAL N.º 4742/2001 O…