Empreendedorismo

individualizado. 8. Em relação à gestão ética, as consequências de falhas na gestão e falta de ética, podem ser: a. Estratégia voltada ao desenvolvimento; b. Liderança fragilizada; c. Formação de equipes multifuncionais; d. Concorrência deficiente. 9. Entre os diversos instrumentos que a organização pode utilizar para aplicar as normas éticas, podemos citar: a. A própria estrutura corporativa; b. Assédio moral; c. Burocratização; d. Punição pública. 10. A cultura forte, com valores internalizados e com identificação com os valores pessoais dos colaboradores, irá gerar: a. Receio e insegurança; b. Orgulho e o entusiasmo em pertencer; c. Abertura para o comportamento antiético e desconfiança; d. Dificuldade de adaptação e risco de assédio moral. 11. O gestor deve respeitar a dignidade humana e reconhecer o desempenho funcional para criar uma co-responsabilidade com os funcionários da empresa. Para isso ele deve dar e receber feedback, delegar atividades, proporcionar treinamento, etc. Com essa atitude o resultado será: a. Criação de ambiente de trabalho de cultura ética; b. Maior expectativa por promoções; c. Maior competição interna; d. As respostas b e c estão corretas. 12. É um bem que significa para a empresa, a aceitação pública de sua atuação e propostas. São seus ativos intangíveis, a força que garante sua perpetuidade. Estamos falando de: a. Bem durável; b. Imagem institucional; c.…

participação e trabalho mais individualizado. 8. Em relação à gestão ética, as consequências de falhas na gestão e falta de ética, podem ser: a. Estratégia voltada ao desenvolvimento; b. Liderança fragilizada; c. Formação de equipes multifuncionais; d. Concorrência deficiente. 9. Entre os diversos instrumentos que a organização pode utilizar para aplicar as normas éticas, podemos citar: a. A própria estrutura corporativa; b. Assédio moral; c. Burocratização; d. Punição…

uma grande dificuldade da ciência processual por morosidade ao processo brasileiro por um numero de Juizes no Brasil ser muito inferior aos padrões ideais. “A demora da prestação jurisdicional gera um descumprimento absoluto da função social do Estado.” Sob ótica de Cappelletti. 1.Quais os elementos (requisitos) para que se configure justa causa? R. Seria por abandono de emprego, roubo, indisciplina e insubordinação os outros casos Com base no artigo 482 da CLT, são os…

foram se apresentando à medida em que as instituições cresciam. A burocracia criou, conforme destacam esses autores, um sistema capaz de gerir de forma adequada a produção mecanizada, padronizada, de larga escala e com maciços investimentos financeiros que caracteriza o capitalismo industrial. Apesar de pretender dotar as organizações de confiabilidade e segurança administrativa, o modelo burocrático costuma ocasionar uma série de disfunções, acabando por comprometer a eficiência, a…

individualizado. Alternativa C 9. Em relação à gestão ética, as conseqüências de falhas na gestão e falta de ética, podem ser: a. Estratégia voltada ao desenvolvimento; b. Liderança fragilizada; c. Formação de equipes multifuncionais; d. Concorrência deficiente. Alternativa B 10. Entre os diversos instrumentos que a organização pode utilizar para aplicar as normas éticas, podemos citar: a. A própria estrutura corporativa; b. Assédio moral; c. Burocratização; d. Punição pública.…

Leis da incompetência • Ética da competência é fundamental, para organizações sólidas. (Matos 2009) “A competência flutua entre a verdade e a aparência” Para algumas pessoas é mais importante parecer ser, do que realmente ser Segue-se algumas praticas a se combater... 1 – lei da não criatividade “Para matar uma sugestão e liquidar com pessoas criativas , transforme o autor em executor da ideia.” • Ex. já que você deu a ideia agora a responsabilidade é sua . • Pensamento errôneo…

que prevê inúmeros instrumentos de proteção aos deficientes, há a Lei 7.853/89, a Lei 8.213/91 e o Decreto 3298/99. A legislação brasileira determinou que as empresas obedecessem às exigências legais a fim de preencher a cota de deficientes prevista no artigo 93, da Lei 8.213/91. A regra, embora em vigor haja, é desconhecida por muitos empresários. Há algumas empresas que até conhecem a legislação, desconhecendo, porém, qual a melhor forma de se adaptar às regras. A legislação…

democracias. Wolton, propondo uma teoria da comunicação, desmitifica a utopia da comunicação direta, sem intermediários, e, acima de tudo, pergunta: quem pagará pela informação? A ideia de uma circulação totalmente gratuita de informações é ingênua, lesiva a produtores e consumidores, desonesta e, claro, fadada ao fracasso. Uma apropriação indébita. O ataque é frontal: “Toda uma geração acredita estar reinventado a profissão com a internet, às vezes, com razão, mas esquecendo…

Os servidores pessoais economicamente dependentes do líder. Forma Feudal: São aliados com maior grau de autonomia em relação ao líder. Utilizados por, tribo, clã, família, sociedade medieval. Autoridade Carismática: O poder carismático é um poder sem base racional, é instável e facilmente adquire características revolucionárias. Não pode ser delegado nem recebido em herança, como a tradicional. O pessoal administrativo é escolhido e selecionado segundo a confiança que o líder deposita…

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