Lacombe 2003 Saraiva

Idalberto. Teoria Geral da Administração. 7ª Ed. Rio de Janeiro, Editora Campus, 2003. BOSSIDY, Larry; CHARAM, Ram. Execução: A disciplina para atingir resultados. 30ª Ed. Rio de Janeiro, Editora Campus, 2005. GIL, Antonio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 4ª ed. São Paulo Atlas, 2008. LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos Humanos: princípios e tendências. 1ª ed. São Paulo, Editora Saraiva, 2005. MARRAS, Jean P. Administração de Recursos Humanos: do…

intuitivamente na maioria das empresas, sendo elas públicas ou privadas. As organizações são importantes e exercem influência tanto para os colaboradores que nela trabalham quanto para a sociedade onde ela está inserida, isso porque, de acordo com Daft (2003), reúnem recursos para realizar metas específicas, produzem mercadorias e serviços que os clientes desejam a preços competitivos, procuram técnicas inovadoras de produzir e distribuir com mais eficiência, criam tendência para…

organizacional. A partir de uma abordagem de cunho bibliográfico. O aposte teórica será pautado nas ideias das percepções e conceitos de autores voltados para a área de Recursos Humanos, como Daft (2002), Gouillart e Kelly (1995), Hofstede (2001), Lacombe (2011), Maximiano (1992), Tamayo (2000). Com esta pesquisa espera-se apresentar um trabalho que sirva de referencia na tomada de decisão organizacional. Sendo assim, a implantação do gerenciamento da rotina na organização passa a ser…

Patrícia Vendramini para fins didáticos em agosto de 2003 (Faculdade Estácio Santa Catarina). Chiavenato (1995) - o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. Na definição de Lacombe e Heilborn (2003, p. 49): planejar envolve…

centrais de atendimento ao cliente tornou-se um desafio. As competências necessárias são geralmente desconsideradas, pois frequentemente os prazos e volumes de contratações são priorizados em detrimento do custo no médio prazo. Carvalho, Passos e Saraiva (2010, p. 32) afirmam que “acontecem equívocos na contratação de pessoas superespecializadas para cargos que não exigem a superespecialização, conduzindo o candidato e o processo de recrutamento e seleção ao subaproveitamento”. A…

Introdução à administração. 3. ed. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2002. ISBN 85-221-0130-5 LACOMBE, F.J.M.; HEILBORN G.L.J. Administração: princípios e tendências. 1.ed. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03788-9 MAXIMIANO, Antonio Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. Ed. Atlas, 2002. MONTANA, Patrick J. Administração. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03786-2

Planejamento operacional se preocupa com “o que fazer” e com o “como fazer” no nível que as tarefas são executadas, focaliza a otimização e a maximização de resultados. Os administradores visualizam e determinam ações futuras para alcançar seus objetivos. Lacombe e Heilbon: não mencionam esse tipo de planejamento. Desenvolvimento: Projeto Ambiental: Coleta seletiva de material reciclável. O propósito deste projeto é conscientizar a população e abordar a necessidade da inclusão…

visão abrangente da moderna administração das organizações Elsevier, 2003 - 6' reimpressão DRUCKER, Ferdinand P. A Profissão de Administrador. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 1998. ISBN 85-221-0166-3 DRUCKER, Ferdinand P. Introdução à administração. 3. ed. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2002. ISBN 85-221-0130-5 LACOMBE, F.J.M.; HEILBORN G.L.J. Administração: princípios e tendências. 1.ed. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03788-9 MAXIMIANO, Antonio Amaru. Teoria Geral…

|Definiçâo1(PLT) |Livro: Introdução à Administração |Lacombe, Francisco José Masset, | | | |Kwasnicka, Eunice Lacava |Administração: principios e tendências/ São | | | |Editora Atlas S.A - 2004 |Paulo: Saraiva, 2003. | |Empresa…

conceber a administração como uma ciência e uma técnica, usando para isto a matemática e a engenharia como base para soluções. 2.2 Origem da Teoria Clássica em Administração A teoria clássica, segundo Chiavenato (2003), esta fundamentada na escola que foi denominada de Administração Científica. Sua origem remonta aoano de 1903, ou seja, no começo do século XX e após surgidas as conseqüências da Revolução Industrial, trazendo a partir de então o…