Interação Humana E Gestão A Construção Psicossocial Das Organizações De Trabalho

ORGANIZACIONAL As Organizações são sistemas cujo grau de complexidade sendo variável, carecem de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma razoável visão e compreensão das mesmas. Enquanto sistema, uma organização é composta por vários subsistemas os quais se inter-relacionam e inter-influenciam de forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações diretas na forma como as organizações são…

GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA DESCENTRALIZAÇÃO DO PODER1 MAIA, Indyra Fernandes Martins2 COCCO, Franciane Nunes3 Resumo Introdução: A gestão centralizada, na Saúde Pública corresponde um espectro de grande importância para a organização do sistema de saúde, para que este de forma eficaz ponha em prática valores do Sistema Único de Saúde. Muitas correntes filosóficas tentam formular uma gestão eficaz, porém muitos aspectos estão envolvidos neste processo, como a pressão

texto “Teorias Administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem”, apresenta a evolução das teorias administrativas e aplica as transformações no setor da saúde. O texto parte da teoria da administração cientifica, passando pelas teorias clássicas e neoclássicas e finaliza nas teorias atuais. Durante a apresentação de cada teoria o texto destaca contribuições e limitações da mesma em organizações, e posteriormente mostra a…

comportamento e da subjetividade das pessoas no contexto das organizações. A Psicologia Organizacional surge para auxiliar no planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção, mas, na atualidade os psicólogos também buscam fornecer meios para que os trabalhadores e organizações lidem melhor com mudanças proporcionando um ambiente organizacional de qualidade e bem-estar. As práticas de Psicologia organizacional e do trabalho ocupam um importante espaço no…

GESTÃO POR COMPETÊCIAS E DO CONHECIMENTO. O CENÁRIO DA GESTÃO DE PESSOAS ATUAL Será que o mundo do trabalho mudo? As mudanças são gradativas, mudanças acontecem, e exigem de nós um questionamento sobre a realidade que estamos inseridos. ANTES: Oferta de emprego estável -> maior segurança (capitalismo rege nossa economia (instabilidade) |Patrão X Empregado.) Revolução industrial -> fabricas -> tecnologias. Trabalho individualizado -> limite de cargos ( trabalho estável ->…

......................15 4 Resumo O conceito de loucura é uma construção histórica, onde a população que sofre de algum transtorno mental é reconhecida como uma das pessoas mais excluídas socialmente. Antes do século XIX não havia o conceito de Doença Mental nem uma divisão entre razão e loucura. 5 Introdução Este trabalho mostra o resgate histórico das políticas em saúde mental no Brasil, mostrando as…

A psicologia da segurança e prevenção dos acidentes de trabalho* A Psicologia se apropria de aspectos peculiares do comportamento humano: atenção, percepção, cognição, afetividade, emoção, pensamento, linguagem, etc. Estuda processos mentais e fenômenos psicossociais, entre outros. No entanto, encontramos outros profissionais utilizando-se destes temas e, muitos deles, com merecido respeito à seriedade com que os tratam. Alguns o fazem por não encontrar quem atenda sua necessidade…

Planejamento Fernando Lo Feudo Ferreira Assistente de Projeto FUNDAÇÃO DE AMPARO A PESQUISA E EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Pedro da Costa Araújo Superintendente Geral EXECUÇÃO GERAL Associação Cultural Cabeça ao Vento EQUIPE TéCNICA Carolina Borges de Andrade Gestão de Processos Raquel Coelho Coordenação Administrativa Tadeu Vedana Coordenação Audiovisual Onara Freire Supervisão de Processos José Raupp Supervisão de Tutoria Cristiana Pinho Supervisão do Ambiente Virtual de Aprendizagem André…

| |Resumo: A competição por novos nichos de mercados transformou a vida das empresas em um cenário inseguro e turbulento, | |tornando-se difícil o ambiente de trabalho ser harmônico e com produção de qualidade. Neste artigo procurei mostrar a | |atuação do Pedagogo Empresarial como um suporte para a área de Gestão de Pessoas, onde o mesmo, juntamente com outros | |profissionais da área, conduzirá os processos de aprendizagem efetivamente na forma de treinamentos distintos,

2 Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência