Higiene Do Trabalho E Saneamento Do Meio Relatorio Mensal

Rafael Bahia do Bonfim 1 Marcos Jorge Almeida Santana 2 Resumo: Este artigo aborda o estado de conservação e uso das Escadarias e Rampas Drenantes na cidade de Salvador na solução dos problemas de saneamento básico das áreas de população de baixa renda. A construção deste trabalho sustenta-se em revisões bibliográficas e visitas aos bairros atendidos por elas, como os densamente povoados, Pernambués, São Caetano, Retiro, Rótula do Abacaxi, Engenho Velho de Brotas e Calabar. Através da

................................................................. 19 4 Introdução No desenvolvimento deste trabalho serão apresentados dados estatísticos e conceitos do uso da água, foram coletadas informações de tratamento, disponibilidade de água por regiões do país, medidas de posição do estudo da conta de água e desperdício de água. O presente trabalho traz a proposta de auxiliar o uso adequado do consumo de água. 5 Distribuição e importância da água no mundo

GRUPO DE TRABALHO 4 Gestão urbana da água Coordenadores: Vera Braz e Miguel Imbiriba GT está voltado às questões de saneamento relacionadas ao abastecimento de água e a coleta e tratamento de esgotos, assim como ao gerenciamento adequado desses serviços e a consequente conservação dos recursos hídricos, sendo fundamental para a melhoria da qualidade de vida da população. O Resumos Expandidos Esse rio é minha vida Alcir Matos Palavras-chaves: Rios, assentamentos humanos e…

águas do planeta é própria para consumo, 2% encontram-se nas geleiras e 97% é água salgada imprópria para o consumo. Muitas das ações implementadas pelo homem tem gerado efeitos diretos para o meio ambiente e um dos resultados em curto prazo dessas ações é a contaminação das águas. Sendo os rios um meio fácil de condução e eliminação de resíduos, estes foram e ainda são utilizados amplamente usados como local de despejo dos resíduos industriais, ocasionando assim alterações na…

Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III RELATÓRIO DA GESTÃO DIRETORIA DE OPERAÇÃO NORTE Prêmio Nacional de Qualidade em Saneamento PNQS 2010 – NÍÍVEL IIIIII PNQS 2010 – N VEL 1 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III 2 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III 3 Relatório de Gestão – DNT PNQS 2010 Nível III Diretoria de Operação…

GONGREGAÇÃO DE SANTA DOROTÉIA DO BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA Disciplina de Estágio Curricular Professora: ?????? Alunos: Anthonyse Ferreira e Marinho 5º Período, A, Noite - FAF RELATÓRIO DO ESTÁGIO NA EDUCAÇÃO INFANTIL RECIFE/2010 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO.............................................................................................. DESENVOLVIMENTO..............................................................

PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL CONSTRUÇÃO DAS LAGOAS DE OURO PRETO/FRAGOSO JULHO - 2012 1 IDENTIFICAÇÃO Programa: Programa de Drenagem Urbana. Contrato CAIXA nº: 292.735.32/09 Ação/Modalidade: Urbanização de assentamentos precários. Empreendimento: Construção das Lagoas de Fragoso/Ouro Preto. Localização/Município: Ouro Preto/ Fragoso - Olinda. UF: PE Fonte de recursos: PAC Regime de execução do PTTS: Empreitada Global. Proponente/Agente Promotor: : Prefeitura Municipal

Introdução Objectivo O objectivo deste relatório é apresentar um diagnóstico geral da estrutura administrativa e operacional do Hospital Geral do Lobito, através do depoimento das chefias e lideranças em Funcionamento. Com base nele, identificamos as especificidades da Unidade Hospitalar (UH), possibilitando-nos a concepção da sua estrutura de Centros de Custo. Paralelamente, pudemos avaliar pontos para melhoria, tanto em termos operacionais como de controlos. Com o…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO José Valdeir Aragão Lima Givaldo Junior Alves Ferro Paulo Cezar Aragão da Silva RELATÓRIO FINALPROJETOINTEGRADOR II: Avaliação da saúde ocupacional em uma empresa do ramo de alimentação no município de Porto da Folha-se Monte Alegre-se 2014 José

RECURSOS HUMANOS 2.1 – Seleção de Funcionários A seleção dos funcionários é feita primeiramente através de indicação dos funcionários antigos ou de terceiros (pessoas conhecidas e de confiança); dos candidatos indicados são solicitados carteira de trabalho e currículo, para avaliação de experiências anteriores na função pretendida; em seguida, caso se tenha atendido o perfil desejado, é feita uma entrevista com os candidatos, onde são observados principalmente a postura, o…