Habilidades Para Liderar

RESUMO DA AULA DE LIDERANÇA DO DIA 03/03/2015 A diferença entre gerencia e liderar “Você gerencia coisas e lidera pessoas1”, talvez um dos grandes problemas na vida pastoral, uma vez que as pessoas não querem ser lideradas, e sim gerenciadas, e neste caso muitas vezes o Pastor assume situações e problemas que compete a administradores, contadores, técnicos de manutenção entre outros. Quando o Pastor assume todas essas atividades, além de inibir que outras pessoas assumam essas…

fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Líder é aquele que consegue os resultados esperados através de outras pessoas e liderar é fazer com que os outros façam voluntariamente o que você quer que façam. O atual líder não dá ordens, controla e pune. Ele colabora, orienta, desenvolve conhecimentos e habilidades (JORDÃO, 2004). A liderança está diretamente relacionada com o dom de servir. O líder deve satisfazer as necessidades de sua equipe e,…

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO MÓDULO1 Temas deste módulo         Organização Medidas de desempenho Funções básicas do administrador Processo de administração Papeis do administrador Habilidades e competências do administrador Níveis da organização Relações entre a organização e seu ambiente Organização Entidade social direcionada ao objetivo e deliberadamente estruturada. Eficácia: Grau no qual uma empresa alcança seu objetivo. Eficiência: Quantidade de recursos usados para atingir

.......................................................................... 4 3.4- CONCEITO DE LIDER .............................................................................................................................. 4 3.5- CONCEITO DE LIDERAR, PLANEJAR E ORGANIZAR ....................................................... 4 3.6- CONCEITO DA CHEFE ............................................................................................................................ 4 3.7- CONCEITO DE

SABER SERVIR PARA SABER LIDERAR Por Maximiliano Barroso Bonfá Resenha apresentada à disciplina de Teoria Geral da Administração I, Professora Andréia Duarte Aleixo do Curso de Graduação em Administração de Empresas da Fundação Universidade Federal de Rondônia - UNIR Cacoal RO Setembro 2008 O Monge e o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança De James C. Hunter; tradução de Maria da…

e aprendida? Explique. 5 5 - Explique porque a liderança é definida como a arte de usar o poder que existe nas pessoas. 5 6 - Defina o que é liderar. (Questão adicional) 5 7 - Quais são as 3 práticas de distanciamento social? Explique cada uma delas. 6 8 - Cite algumas diferenças entre gerência e liderança. (Questão adicional) 7 9 - Quais são as 3 habilidades modernas de liderança? 7 10 - Cite duas realidades e dois mitos sobre a liderança. 9 11 - Hoje, no mundo moderno, ouvimos todos os…

é conduzido em busca de resultados. É a habilidade que uma pessoa tem, de influenciar seus liderados de forma positiva, para que façam o que foi pedido com entusiasmo e dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um grupo de pessoas tendo autoridade de mandar e exigir dos seus subordinados a obediência. Portanto liderar não é uma tarefa simples, pois a…

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as pessoas

deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. Liderança é a habilidade de inspirar as pessoas a agir, significa…

liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é um conjunto de práticas que se pode observar. Por exemplo, em um esporte coletivo: uma equipe pode ter vários craques, mas, se não existe alguém que mantenha os objetivos comuns e a motivação do time, a vitória nunca chega. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito. Liderar é saber…