Livro como se tornar um lider

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS
DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO
O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as pessoas.
O verdadeiro líder consegue trabalhar com pessoas sem forçá-las a fazer algumas tarefa que não esta tendo grande atenção do funcionário. As pessoas segue um Líder que tem a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, com orgulho para atingir os objetivos e metas impostas, sendo inspirados pela confiança que emerge por meio da força do caráter.
“Liderança não é Gerência” uma vez que um gerente muitas vezes é visto como autoritário e centralizador que tem resolvidos todos os problemas que previamente irão surgir no decorrer de sua carreira.
Enquanto na liderança é um ato automático de conquistar as pessoas, fazer com que elas se sintam eficazes no seu dever dentro da organização. Também uma forma de tentar motivar, levar a fundo do seu espírito a criatividade, a paixão e que possa elevar ao máximo sua excelência pelo seu objetivo dentro de sua equipe ou time de trabalho.
“A Liderança é uma tremenda responsabilidade”, pensamos como é difícil ter vários funcionários em suas mãos todos os dias ao longo da sua vida como gerente, funcionários que passam maior parte de suas vidas na empresa que trabalha. O que é mais notável, eles esperam retorno por confiarem suas carreiras ao Líder nesta hora entra um grande poder de caráter que vai crescer com os funcionários e resultará em conseqüências positivas.
“Liderança é uma habilidade”, muitos lideres nascem sendo um “Líder” ou não. É uma habilidade que pode ser desenvolvida e trabalhada é uma habilidade