Habilidades Para Liderar

1.1 PERGUNTA DE PESQUISA Quais as principais características das mulheres que atuam no meio empresarial? 1.2 OBJETIVOS Identificar o papel do líder feminino, suas características e o meio como elas procuram liderar os seus membros de equipe. 1.2.1 OBJETIVOS GERAIS Dessa forma, procuramos analisar, neste trabalho, as características das mulheres que ocupam este meio e a forma como elas lideram, ocupando hoje cargos importantes nas empresas, que até bem pouco

qualificação profissional pois respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Mais a frente veremos as competências e habilidades de cada filho do Dr° João e quais as melhores alternativas para colocar a pessoa certa para ser o sucessor. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Habilidades interpessoais X X Motivação X X Autocontrole X --- Criatividade --- X Boa comunicação X X…

de todos. Mas é essencial desenvolvermos algumas de suas habilidades, seja a servidão, o sacrifício, a liderança, a autoridade ou o amor. Como já disse, nem todos desejam ser líderes. Existem aqueles que acham que liderar não é para qualquer um, mas não concordo, acho que todos têm seus momentos de líderes, seja em casa, na escola, no trabalho ou até mesmo entre os amigos. Às vezes lideramos e nem percebemos, mas quando possuímos a habilidade de influenciar as pessoas, de certa forma…

alcançar 7.000 motores por ano por empregado. Que habilidades João Gomes deve possuir para gerenciar a fábrica e alcançar os resultados esperados? a) Habilidades de comunicação com sua equipe e de conhecimento técnico de motores para verificar qual o problema para se conseguir a meta superior. b) Habilidade técnica para entender porque não alcança a meta de produtividade, uma vez que está com a capacidade máxima de produtividade. c) Habilidades de entender a complexidade da produção…

decorrer nos faz ler e reler, a reagir, e muita das vezes emitir opinião.Nossa opinião, revelada por nossos mundos, criação,religião, credo,paradoxos,limites e exemplos (tantos os vividos quanto personificados). Questionar para mudar, questionar para liderar. Cap.1 – As Definições John é somente mais um pai de família como muitos, ambicioso, inteligente, líder. John casou-se com a mulher que amava, Raquel, e assim como citou em seus trechos, recebeu…

Trabalho; - Fonte de Autoridade; - Relações (Entre as Pessoas e Grupos). A partir das condições para a existência de uma organização formal, podemos deduzir que as funções do administrador são: planejar, organizar, prover recursos humanos, liderar, coordenar e controlar. José da Silva UNIDADE 5 – Funções dos Gerentes ATIVIDADES GERENCIAIS Segundo Fayol •Planejar •Organizar •Comandar •Coordenar •Controlar POCCC José da Silva UNIDADE 5 –…

A LIDERANÇA ENGAJADORA E SUAS HABILIDADES GERENCIAIS A Liderança Engajadora identifica necessidades e sonhos de pessoas e grupos. Sua ação transforma a “visão” da empresa em uma ideia a ser perseguida, desejada, querida por aqueles que nela atuam. O Gestor precisa criar estratégias de visão de como o desejado resultado pode ser alcançado. Desenvolvendo os planos, etapas, metas que envolvem a equipe para alcance de resultados. Nos dias de hoje as modernas empresas não podem parar no…

independentemente do tamanho de sua equipe e do volume financeiro envolvido!” (Marco Aurélio Ferreira Vianna – Consultor Organizacional) Faremos uma viagem à difícil e misteriosa arte de liderar. Para isso, vou utilizar uma frase que li no livro “O Monge e o Executivo”, de James C. Hunter, para que se entenda a diferença entre liderar e gerenciar. No primeiro capítulo, Hunter coloca ,muito sabiamente, o que diferencia um conceito do outro escrevendo que “Gerência não é algo que você faça…

Competências e habilidades do gestor Paulo Iran Vontade de ampliar o conhecimento _ _ Transmitir e compartilhar conhecimento x x Aplicar o conhecimento x _ Liderança _ _ Comunicação x x Motivação x _ Avaliar a situação _ _ Obter dados e informações x x Criticar e julgar fatos _ _ Definir prioridades x x Atitude empreendedora _ _ Foco x x Buscar resultados x _ Assumir riscos x _ Autorrealização x x Legenda: (x) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e…

através da arte, da racionalização ou do uso de ambos, a Administração propõe o desenvolvimento da melhor forma de agir para obter os resultados esperados. Segundo Stoner (1999, p.4): "A Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que…