psicologia

QUAL A IMPORTANCIA DO CONCEITO DE LIDERANÇA PARA O TRABALHO DE UM ADMINISTRADOR?
A liderança é um processo pelo qual um grupo de pessoa é conduzido em busca de resultados. É a habilidade que uma pessoa tem, de influenciar seus liderados de forma positiva, para que façam o que foi pedido com entusiasmo e dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um grupo de pessoas tendo autoridade de mandar e exigir dos seus subordinados a obediência. Portanto liderar não é uma tarefa simples, pois a liderança exige do líder, extrema paciência, humildade, respeito, disciplina e compromisso com um todo. Para que uma organização seja bem sucedida, a liderança deve ser eficaz e eficiente, proporcionando um bom resultado para a organização. O processo de liderança é considerado por muitos autores como essencial para a sobrevivência da organização, porque os lideres representam um papel fundamental, devido a difícil habilidade de liderar pessoas, nota-se que liderar é um complexo desafio, sendo mais que chefiar, liderar baseia no simples fato de que é necessário fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados visado pela organização, através de uma boa motivação, influência e dedicação aos trabalhadores. Dentre outros fatores, um dos importantes papéis de uma excelente liderança é a estratégia, na qual o líder deve ser um exemplo vivo, fazendo com que os seus subordinados desenvolva os objetivos desejados. A estratégia pode ser decidida pelo líder, mas também pode ser discutida e entendida pelos seus subordinados, como um todo. Na liderança é possível notar, várias teorias, como por exemplo, a teoria comportamental, teoria do traço, teoria do recurso cognitivo e teoria do estilo de liderança. A teoria do traço e a teoria do estilo de liderança são as mais usadas no campo da administração; segundo a teoria do