Habilidades Do Administrador Nos Diferentes Niveis Da Organização

dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não-lucrativas (como o Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-governamentais etc.). A…

RESUMO Na expectativa de reunir todas as qualidades e virtudes de um administrador, foram relacionas as principais áreas de conhecimento e habilidades para tornar-se um administrador e procurou-se focar o estudo nas mais diversas profissões e áreas de atuação que fazem o uso da administração e, portanto, não focar tanto na formação de administração em si. 1 INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo cada vez mais competitivo e…

A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR PARA AS ORGANIZAÇÕES. Phelipp Afonso Silva Professor – Nazareno Nesi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0450) RESUMO Aborda-se nesta pesquisa, a importância do administrador nas organizações, de como a prática administrativa hoje em dia é de fundamental importância para as empresas, seja ela de pequeno, médio ou grande porte ou para fins lucrativos ou não. O administrador pode atuar em várias áreas de uma

e, para isso, precisam de administração. 1.1 As organizações e a administração São os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcançá-los. São também eles que preparam a organização para a mudança, procurando adaptá-la a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível. Assim para uma organização ser bem-sucedida, ela depende de seus administradores. 1.1.1 A organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar…

Aula 03 OS ADMINISTRADORES E A ADMINISTRAÇÃO Para compreender a essência do trabalho de um administrador é necessário conhecer quais papéis desempenha na organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir, e quais competências específicas estão relacionadas com a eficácia e a eficiência de seu desempenho. 1- Os Papéis do Administrador: para alcançar os objetivos organizacionais, os administradores desempenham vários papéis. Pesquisa liderada

tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se que as pessoas dependem das organizações, e estas por sua vez dependem do trabalho das pessoas. As organiz ações são heterogêneas quanto aos objetivos, à estrutura, a complexidade de suas oper ações e ao tamanho. Ressalta-se que todas têm um elemento em comum: o objetivo. Porém, ele é variável de acordo com a organização. Quanto à questão do lucro elas podem ser lucr ativas ou não-lucrativas. A

Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Teorias da Administração Profa. Especialista Jozeane Iop 1º Semestre / 2013 Conteúdos: ♦ Teoria Geral da Administração ♦ O Administrador no contexto Empresarial e Social Porque estudar administração 1. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. 2. O principal motivo para a existência das…

...................................................................................3 1.3 Níveis, habilidades e papéis da administração ..................................................................................................6 1.3.1 Níveis da Administração ..............................................................................................................................6 1.3.2 Habilidades administrativas .........................................................................

1. Estabeleça o conceito mais amplo de administração. A administração é um conjunto de atividades que consiste no planejamento, organização, tomada de decisões, comando e controle, onde os administradores definem metas e formulam políticas e estratégias a fim de alcançar os objetivos e/ou metas determinadas pela organização, utilizando-se de recursos materiais, financeiros, informacionais, tecnológicos e, sobretudo, humanos. 2. Conceitue Teoria Administrativa. Uma teoria explica e…

e c) a aplicação de certas habilidades específicas. Todas essas abordagens focavam o comportamento do administrador, mas cada uma definia esse comportamento de uma maneira diferente. A abordagem funcional sugere que os administradores se empenhem em certas funções ou atividades para levar adiante seus trabalhos. A abordagem dos papéis é similar, mas focaliza um conjunto diferente de ações administrativas. Já a abordagem das habilidades indica que os administradores devem ser capazes…