Habilidades De Um Líder

enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios da liderança percebidos atualmente, ressaltando a necessidade do contínuo aprendizado e estimulando o treinamento personalizado de líderes e candidatos a líderes nas empresas da região. O estudo caracteriza-se como uma pesquisa descritiva e quantitativa que, com base em um questionário, foi possível verificar e descrever os perfis de liderança dos pesquisados, bem como os…

DE CASO “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Fortaleza Novembro de 2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Francisco Victor Melo Duarte ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes do Curso Gestão Estratégica para obtenção de avaliação parcial. Fortaleza Novembro de 2014 Sumári Introdução 3 O Gerente Versus o Líder 4 O plano de Atuação…

abril de 2014 DESAFIOS DO SECRETARIADO EXECUTIVO INTRODUÇÃO As organizações precisam de líderes que desenvolvam as habilidades de suas equipes, tornando-as mais eficientes, produtivas, inovadoras e integradas. A partir dessa necessidade, a liderança passou a ser um assunto amplamente discutido. A todo o momento surgem novas abordagens, treinamentos e estratégias para o desenvolvimento desta habilidade que é um desafio para os gestores. O tópico sobre liderança abordado pelo…

conhecimentos, atitudes, valores em relação ao trabalho administrativo; • Fortalece a capacidade de análise de problemas; • Toma consciência de alternativas comportamentais; • Conhece melhor seus próprios estilos gerenciais; • Obtem habilidades para uma ação mais eficiente e eficaz. • Apresenta quatro dimensões básicos: o Cognitiva: objetiva o aprendizado sobre estratégias, estruturas, processos e comportamentos administrativos. o Analítica:…

destinado ao assunto, por que todas as pesquisas sobre gerenciamento empresarial apontam a escassez de boa liderança? O que falta nesses livros? A resposta era evidente: todos eles pareciam trazer listas dos atributos dos líderes. A questão que faltava era: onde estão os resultados? Se um líder não produz resultados, então falta eficiência no que ele faz. Meus co-autores e eu começamos a sugerir uma estrutura de liderança que mudaria o rumo do debate. Nossa proposta não descarta a…

INTRODUÇÃO O termo liderança tem sido objeto de estudo e discussão desde o surgimento da administração, quando a necessidade de se viver em sociedade culminou no desenvolvimento do líder. No decorrer dos anos conceitos e paradigmas vêm sendo quebrados, evidenciando a importância desse estudo no sucesso da gestão empresarial. No cenário da Revolução Industrial, a liderança, era aplicada como força repressora, que tinha como objetivo alienar o operário e reduzi-lo a condição de máquina, visando

RESUMO CAPITULO 1 “ AS DEFINIÕES “ Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Cap. 01 - As definições. Nos leva a refletir que tipo de liderança queremos ser: aquela que tem a habilidade de influenciar pessoas a trabalhar pelo bem comum ou aquela que coage, obriga alguem a fazer nossa vontade. Deixa claro que todos temos escolhas até porque muitos dos nossos habitos…

faz parte do processo de influência interpessoal nas relações de trabalho. Seu significado remete a uma palavra com conotação de imponência. Evoca personagens de História, com qualidades sobrenaturais. No entanto as pessoas que têm lideranças (habilidades) são comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. Fig.1: Winston Churchill (Estadista) Fig.2: Bispo Edir Macedo (Dirigente de…

Len Hoffman começa tratando sobre aspectos essenciais de um líder. Ensina que o líder sempre tem o que aprender, coloca também a diferença entre Gerenciar e Liderar. O que deve ser gerenciado são as coisas e não as pessoas. O líder se preocupa com pessoas e gerencia coisas. John já começara a ficar a vontade, seu colega de quarto, o Pastor Lee, o qual fizeram uma grande amizade. Definiu-se também liderança: Como sendo a habilidade para influenciar pessoas para trabalharem…

recursos, todos as pessoas podem aprender a ser lideres ,mas o que já é nato se torna visível a capacidade mesmo antes do esperado,isso na minha opinião. Trabalhar em função de um grupo ou uma equipe é papel do líder e todos concordam com esse preceito , Bergamini pensa em estratégia pré determinada para realização de um objetivo e que é uma arte do ser humano ,com que concordo muito.Hollander pede esforço e determinação para com as tarefas,para que o líder não se torne o único…