o monge

RESUMO CAPITULO 1
“ AS DEFINIÕES “
Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Cap. 01 - As definições. Nos leva a refletir que tipo de liderança queremos ser: aquela que tem a habilidade de influenciar pessoas a trabalhar pelo bem comum ou aquela que coage, obriga alguem a fazer nossa vontade. Deixa claro que todos temos escolhas até porque muitos dos nossos habitos continuam evoluindo e que a chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos.

Cap. 02 - O Velho Paradigma. São padrões psicológicos, modelos ou mapas que usamos para viver. Enquanto líderes devemos estar abertos a mudanças, até porque mudar vai nos fazer repensar a nossa posição. Se antes tínhamos um apego a determinados modelos, hoje precisamos estar continuamente melhorando. O que antes podia ser razoável, hoje tem que ser o melhor possivel. O líder não deve ACEITAR ser sempre quase bom, mas tem que procurar ser melhor porque assim estimulará seus liderados a se tornarem melhores. É impossivel melhorar se não mudarmos.
Gostaria de comentar sobre a frase chave do livro "Ache Simeão e ouça-o!
Achar Simeão é olhar para dentro de nós mesmos,ouvir o nosso sexto sentido e obedecê-lo; É buscar dentro de nós respostas para nossos problemas, dúvidas; quem melhor do que nós mesmos para sabermos o que queremos, tomarmos decisões acertadas ou não, tentar uma vez e mais outras e quantas vezes forem necessárias.Todos os dias estamos à procura de nosso "Simeão" e é preciso e ncontrá-lo e acima de tudo saber ouvi-lo para que não só sejamos líderes, mas acima de tudo, sejamos humanos e cumpramos com a ordem do grande e verdadeiro líder, Jesus Cristo:"Ama o teu próximo como a ti mesmo"; ou seja, só faças aos outros aquilo que queres para ti.
Um grande abraço a todos.
Falar do livro o Monge e Executivo é muito interessante, a cada novo leitura fazemos várias