OS DESAFIOS DA LIDERANÇA

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA:
UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS

Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas

RESUMO
Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios da liderança percebidos atualmente, ressaltando a necessidade do contínuo aprendizado e estimulando o treinamento personalizado de líderes e candidatos a líderes nas empresas da região. O estudo caracteriza-se como uma pesquisa descritiva e quantitativa que, com base em um questionário, foi possível verificar e descrever os perfis de liderança dos pesquisados, bem como os desafios enfrentados por eles. Ao final do trabalho foi possível verificar que, para alcançar da missão das empresas, os gerentes pesquisados não adotam um estilo único de liderar, tudo depende das variáveis que os cercam e, o maior desafio citado por eles, é a gestão de pessoas, ou seja, é aprender a se tornar líder de equipe eficaz.

Palavras-chaves: liderança; perfil; desafios.

ABSTRACT
This article studies the work of managers of three automotive dealerships located in Manaus, pointing out the features and the leadership styles adopted by them and emphasizing the challenges faced in performing their functions. The objective of this research is to identify the key challenges currently perceived leadership, emphasizing the need for continuous learning and stimulating personal training of leaders and candidates for leading companies in the region. The study is characterized as a descriptive and quantitative, based on a questionnaire, it was possible to verify and describe the leadership profiles of respondents, as well as the challenges faced by them. At the end of the study has shown that to achieve the