Gestão ética Exemplo Empresa

CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos IVONE DE FÁTIMA MARTINS GESTÃO E ÉTICA empresarial Goiânia Maio de 2014 IVONE DE FÁTIMA MARTINS GESTÃO E ÉTICA empresarial Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informação; Ética, Politica e Sociedade;Economia e Modelo de Gestão. Prof.Henry T.…

Distância Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos DERANILDES SANTANA DA GUIA HEBI REGINA GARCIA DA SILVA JANAILZA DO CARMO LUCIANA RIBEIRO DA SILVA LUCIANA VIEIRA MARTINS MONICA CARINE LIMA TATIANE VICENTE DA SILVA ATPS Ética na Gestão Empresarial Da Conscientização à Ação TANGARÁ DA SERRA – MT Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos ATPS Ética na Gestão Empresarial…

Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o desafio de elaborar uma Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa). 1ª TAREFA Faça a leitura das páginas 101 à 106, do capítulo 2, do livro-texto, refletindo sobre a importância da Negociação como instrumento de…

ÉTICA POLITICA E SOCIEDADE. Considerando as informações das empresas, e analisando as suas características podemos ver que apenas uma delas tem em sua gestão preocupações com questões de ética. Primeiramente a empresa Total Autopeças utiliza uma linha de questões éticas. A qual os funcionários devem seguir. Essas questões éticas são referentes ao modo de atendimento aos clientes, e engloba varias situações possíveis que o vendedor poderia enfrentar dentro da empresa. Ou seja, o gestor…

DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 O modelo de gestão de recursos humanos é norteado pelos princípios de incentivos, valorização ao desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que…

“A falta de ética gera prejuízos às empresas” A falta de ética gera muitos prejuízos a empresa, mas não só a falta de ética da empresa, mas também dos funcionários que ali trabalham. E com isso quando não se segue os princípios éticos geram muitos escândalos, fraudes e para alguns funcionários a perda do emprego. Hoje sem sombras de duvidas sabemos que a corrupção e a falta de ética são os dois maiores fatores que atingem, desde uma micro empresa até o governo, As…

A ética Na Avaliação De Desempenho Assim como acontece nas escolas, onde os professores avaliam seus alunos no que se refere ao rendimento do aprendizado, nas empresas também acontece um processo semelhante. Hoje, diante da necessidade de sempre agregar valor ao negócio, as organizações ta A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta na gestão de pessoas. No entanto, é preciso que o processo seja conduzido de maneira correta e ética. Assim como acontece nas escolas, onde os professores

ETICA INTRODUÇÃO ETAPA 1 1-1 DEFINIÇÃO DE MAPAS CONCEITUAIS Mapas conceituais representa uma estrutura de conceitos abrangentes , está embasada em uma teoria construtivista, entendendo que o indivíduo constrói seu conhecimento e significados a partir da sua predisposição para realizar esta construção. Servem como instrumentos para facilitar o aprendizado do conteúdo sistematizado em conteúdo significativo para o aprendiz.

Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o desafio de elaborar uma Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa). 1ª TAREFA Faça a leitura das páginas 101 à 106, do capítulo 2, do livro-texto, refletindo sobre a importância da Negociação como instrumento de…

definem a Ética dentro das instituições Industriais e Empresariais no mercado de trabalho, contemplando suas diversas exigências, seus valores éticos e sua moralidade. Procurar-se-á traduzir as formas pela quais a Ética, a Moral e a Lei, são inseridas nestas instituições por valores humanos, em busca de normas, ordem, aplicadas ao exercício dos objetivos destas organizações. A ética procura relacionar-se aos valores de cada pessoa inserida em seu meio, onde a ação ética torna-se exemplo…