Gestão Do Conhecimento E Do Capital Humano

Título do Curso Gestão do Conhecimento 2. Objetivos • Compreender como elementos do ambiente externo, sistemas e tecnologias de informação e comunicação estão associados com a gestão do conhecimento; • Compreender sobre os capacitadores da criação de conhecimento; • Compreender as práticas de conhecimento em gestão estratégica, da informação, processos, projetos, capital humano, clientes e inovação; • Estimular a adoção de práticas de conhecimento nas organizações, bem como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE CAMPO GRANDE - MS 2013 RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em MBA em Gestão de Pessoas, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a…

gestão do conhecimento alinhado à gestão de pessoas RIO DE JANEIRO 2014 gestão do conhecimento alinhado à gestão de pessoas RIO DE JANEIRO 2014 sumário 1 introdução 03 2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO CONHECIMENTO 04 3 IDENTIFICANDO ESPECIFICIDADE DE GESTÃO DO CONHECIMENTO.......07 4 ANÁLISE DA POLÍTICA SERPRO DE GESTAÕ DO CONHECIMENTO ANTE A GESTAÕ DE PESSOAS...............................

CUSTOS DO CONHECIMENTO: A MAXIMIZAÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS ATRAVÉS DE SEU CAPITAL INTELECTUAL José Carlos Melchior Arnosti Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC arnosti@cptm.sp.gov.br Regina Aparecida Neumann Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC apaneumann@cptm.sp.gov.br Célia Vegas Brasil Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP celiavegas@zipmail.com.br Norberto Giuntini Faculdade Editora Nacional – FAENAC ngiuntini@uol.com.br Palabras

Gestão Estratégica de Pessoas Professora: Neusa Valdo Trabalhos: ”Temas” Gestão por competência. “Capital Intelectual, Humano e social.” “Liderança, conflito e suas soluções.” Catia Adriana F. dos Santos -0050064038 Edivaldo Francisco Bispo – 0050069054 Fabio Ferreira Gonçalves-RA 0050062037 Bauru, 27 de Agosto de 2014 RELATÓRIO

UNIDERP BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO JULIANA LEITE KIRCHNER GESTÃO DO CONHECIMENTO CRICIÚMA, 20 DE JUNHO DE 2013. 1 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento é um tema muito controverso, pois não existe um manual a seguir, somente teorias que são divergentes, mas todas com um pensamento em comum, ou seja, o qual determina que o conhecimento é algo muito difícil de ser repassado e mais difícil ainda de ser absorvido. Esse conhecimento de um modo…

Sustentabilidade e a Gestão de Pessoas Samanta Barbosa1 Suelly Antunes Varela1 Tatiane Natara Stahelin1 Luciane Lehmkuhl Schmidt2 Maio/2012 Resumo: Este artigo descreve a relação entre a sustentabilidade e a gestão de pessoas com o objetivo de realizar uma pesquisa teórica que interligasse estas duas temáticas. Assim, verificou-se que é necessária uma boa gestão de pessoas para gerar motivação e dar autonomia aos colaboradores, bem como, as empresas devem investir no capital…

Implicações Éticas....................................................................................................... Aprendizagem Organizacional................................................................................... Gestão do Conhecimento............................................................................................ O contexto das empresas: Ambiente, Tecnologia e Estratégia................................ Estratégia Empresarial...........................

recursos humanos é influenciado diretamente. O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor de RH vão além, “Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ________________________________________________________________ GESTÃO DO CONHECIMENTO – Conceitos Básicos Este material foi compilado a partir de 3 artigos/referências citados abaixo, transcrevendo-se os principais textos, figuras e ilustrações elaborados pelos respectivos autores, para compor um referencial conceitual básico de Gestão do Conhecimento. 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO PARTE DO PROCESSO DE INOVAÇÃO - Wesley Marinho Ferreira, MSc 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO E