Gestão do conhecimento

DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A definição de conhecimento está distante da perfeição. Aprimorar a GC é explorar o desconforto, inconformismo. Sempre dando ênfase aos paradoxos, discordância faz parte da evolução em busca do conhecimento. As empresas vivem de mudanças, para isso as contradições de seus funcionários servira para inovar. Socializando os colaboradores. Conhecimento tácito: invisível, pois se trata de experiência. Conhecimento explicita registrados, manuais, especificações. - Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Não há criação de conhecimento sem pessoas, devemos estimular a criatividade ás empresas de tecnologia (Facebook, Apple, Google) fazem muito bem este trabalho. Para o conhecimento não existe um ponto final, sempre de continuação. Devemos estimular até mesmo premiar e divulgar. - Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem desse conhecimento novo? Explorar todas as ferramentas de TI disponíveis, para que a disseminação ocorra da forma mais clara e rápida. Takeuchi e Nonaka chamam de externalização, as empresas usam algumas ferramentas, intranet, espaços para fórum, cursos online, correios eletrônicos. - Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? Compartilhar o conhecimento do funcionário com software e fazer com que esse conhecimento fique acessível a todos funcionários devem compartilhar seus conhecimentos e para isso deve haver um incentivo por parte da empresa.…

Universidade Anhanguera - Uniderp Administração 1ª Semestre Gestão do Conhecimento. Aluno: Josimar Santos De Jesus RA: 4348837680 Aluno: André William da Gama RA: 4927924809 Aluna: Roberta Souza Do Carmo RA: 4348837680 Aluno: Thiago De Oliveira Teixeira RA: 4310815418 Aluno:Francisco De Assis Do Nascimento. RA:4932932912 Profª:Rodrigo Rodrigues Osasco-Sp Junho 2012. Definição de gestão do conhecimento A definição de conhecimento está distante da…

defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Reunir-se com sua equipe e, primeiramente, procurar ter clara a definição de Gestão do Conhecimento. Para tanto, consultar duas bibliografias na biblioteca e elaborar uma ideia inicial sobre o conceito de…

Faculdades Anhanguera Administração EAD Gestão do Conhecimento Daiane Lusa 4300070432 Emília Ortiz Dreyer 4561915733 Juliana Cerchiari 4300070447 Maitê Gomes 3815667668 Marcielle de Oliveira 4571871485 Yáskara dos Santos 3808632040 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof.Me. Rodrigo Rodrigues Passo Fundo 13/06/2012 Faculdades Anhanguera Daiane Lusa Emília Ortiz Dreyer Juliana Cerchiari Maitê Gomes Marcielle de Oliveira Yáskara dos Santos GESTÃO DO CONHECIMENTO…

CENTRO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFº DE ENSINO A DISTÂNCIA(EAD): Maurício Dias TUTOR DE PRESENCIAL(EAD): Julia Macedo GESTÃO DO CONHECIMENTO Componentes: Antonia Ernestina Pereira da Silva - RA: 434688 Demetria Simonsen - RA: 435987 Denise Soares Horácio - RA: 407614 Suyane Monteiro dos Santos - RA: 434689 Teresina(PI) 21 de junho de 2013 SUMÁRIO…

valorização do seu imóvel. A) Como é feita a Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento, é uma forma das organizações se organizar, gerar, criar e capacitar a informação obtida dentro da organização, para que essa informação tenha o poder de se transformar em conhecimentos, não só para a parte interna da organização, mas sim interna e externa (conhecimento tácito – explicito). B) Há o incentivo para a Gestão do Conhecimento na empresa? Um dos maiores pontos de incentivo…

POLO: Caxias - MA GESTÃO DO CONHECIMENTO Alino Valter Cantanhede Lima – RA 408024 Delivan Rocha Silva – RA 438387 Juraci Sousa Barbosa Junior – RA 426427 Max Sandro Braga Serra – RA 437225 CAXIAS – MA 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 3 APLICAÇÃO NAS EMPRESAS 7 3.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? 8 3.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento…

ATPS – Gestão do Conhecimento – Etapa 3 . Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão do conhecimento do curso de Ciências Contábeis – 1º Semestre, turno noite, da Universidade Anhanguera ministrado pelo professora Marcelo Basile. São Paulo Abril de 2013 Sumário Introdução .......................................................................................................01 …

fornecedores de insumos e serviços, instituições culturais e de ensino, associações de classe, que competem, mas também cooperam entre si. A cooperação entre empresas tem, no ultimo ano, proliferado por variadas áreas de negocio. De forma resumida podemos agrupar as razões e motivações principais em dois grandes grupos: à necessidade de conseguir maior flexibilidade e por outro lado a procura de maior eficiência na satisfação de uma oportunidade temporária. Este fenómeno tem tido uma…

CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TURMA: 01/2012 SEMESTRE: 1 Alexsandro Gonçalves Rosa- RA- 379201 Francieli Maria Lippert- RA- 379265 Clediane Dill- RA- 379266 Camila Pazinato- RA- 379383 Marciele Lippert- RA- 379387 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ATPS PROFESSOR…