Gestão De Pessoas Boas Relações

TRABALHO DE FILOSOFIA 12 de maio de 2011 SUMARIO: 1. A Ética 2. A Moral 3. Tipos de Gestão 3.1 Gestões de Contratos 3.2. Gestão de Estoque 3.3. Gestão Financeira 3.4. Gestão de Folha de Pagamento 3.5. Gestão Patrimonial 3.6. Gestão de Produção 3.7. Gestão de Vendas 4. Qualidade de Vida 5. A Evolução do Capitalismo 1. A Ética Diferença entre ética e moral:…

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de tecnologia Gestão em recursos humanos Polo Ceilândia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de tecnologia Gestão em recursos humanos Nome: RA: Curso: Sup. de Tec. Gestão em …

COMO GERIR PESSOAS NOS NEGÓCIOS? Juiz de Fora 2014 COMO GERIR PESSOAS NOS NEGÓCIOS? Aline Virgínia Nascimento Silva 1 A palavra Gestão segundo o dicionário online Michaelis (2015), define-se como “1. ato de gerir; 2. administração; direção” que vem do latim gerir que significa administrar, gerenciar, coordenar. Analisando o significado da palavra gestão podemos fazer uma correlação

Gestão de Pessoas Aula 01 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. AULA 1 OBJETIVOS Fazer a abertura da…

tecnologia em gestão de recursos humanos priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 2011 priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema “O Mercado…

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO As primeiras abordagens da Administração como uma ciência remontam ao início do século XX com os estudos do engenheiro americano Frederick W. Taylor apresentando os princípios da administração científica. Segundo Chiavenato(2003), Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), e por meio de sua análise, fez estudo dos tempos e movimentos, da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscando…

Interação entre pessoas e organizações Aula 1 AS ORGANIZAÇÕES Qual é o contexto da Gestão de pessoas?    O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando nas organizações. E estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso. Separar os dois é difícil. As organizações dependem das pessoas para operar, produzir bens e serviços, atender clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos…

Municipal de Pinga Boa, Zé Manguaça teve oportunidade de observar, de perto, algumas características do modelo burocrático de organização que só conhecia nos livros e assim pode entender o porquê as pessoas entram nessa empresa somente através de concursos públicos, que exigem análise de títulos e prova de conhecimentos gerais sobre o município. Assim, que característica ele identificou verdadeiramente nesta organização? Vadiagem Sistemática. Nepotismo. Meritocracia.…

APOIO 8 I – DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Quando chegamos em 90, com a abertura da economia mundial, inicia-se um processo de reestruturações nas organizações, privatizações, aumento do desemprego e enfraquecimento dos sindicatos. Tem início a implantação de programas de qualidade. Recursos Humanos, no mundo, passa a ser uma administração estratégica com ênfase  na retenção de talentos;  descentralização das responsabilidades da gestão de pessoas – todos os…

Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do Programa Nacional da Qualidade Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Governança Corporativa e Excelência Empresarial. Juiz de Fora Março/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------- 4 2 GOVERNANÇA CORPORATIVA-------------------------------------------- 4 3 OS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO E O PROGRAMA NACIONAL DA QUALIDADE…