Fatores Que Motivam E Desmotivam Os Funcionários Do Pet Glamour

INTRODUÇÃO Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet Glamour. Traçados os perfis, distinguiremos a implicância de cada comportamento nos processos administrativos e os fatores que motivam e desmotivam os colaboradores neste clima organizacional. Conseguiremos avaliar os níveis de estresse dos gestores e a partir daí traçar um plano para controla-lo ou até mesmo extingui-lo.…

Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba é responsável pela parte

de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e junto com isso melhorar o resultados da empresa. ETAPA 1 – Introdução ao Empreendedorismo. O Processo Empreendedor. Passo 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). …

Stress Gerencial. Jundiaí, março de 2014. Etapa 1 O Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, cujos proprietários são João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Sua equipe de profissionais é composta por: Gerente da Loja: Rui Leme Vendedoras: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Sales Observamos que a empresa passa por uma série de problemas, desde a administração até os funcionários, provavelmente a maior causa disso…

trabalho que estuda o comportamento organizacional de uma pequena empresa fictícia, denominada “Pet Glamour” O conteúdo para elaboração deste trabalho foi disponibilizado em um site na forma de dossiê e também através da leitura dos capítulos sete e oito do livro PLT “Programa Livro Texto”. Fizemos a leitura do dossiê desta empresa, um documento que trás informações básicas da empresa, com surgiu, funcionários e suas funções, e os problemas que provavelmente ocasionaram a queda do…

de funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: 3 Tabela de Motivação dos Gestores: 4 Tabela de Testress:__________________________________________________________5 Análise da Formação dos Grupos do Pet Glamour:

INICIAL - PET GLAMOUR 5 Etapa - 1 6 1.1 - Tabela Traços de Personalidade 6 1.2 - Tabela Implicação Negativa 6 1.3 - Tabela Comportamentos Individuais 7 Etapa 2. 7 2.1 - Tabela Motivação dos Gestores 7 2.2 - DESENVOLVIMENTO QUESTIONÁRIO TESTRESS 8 2.3 – RELATÓRIO 11 ORGANOGRAMA ATUAL – PET GLAMOUR 12 3 – REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CASE PET GLAMOUR Professora: Karen Lúcide Mendes Neto Andressa Coli D’Leal Cruz Desyrée Martins de Morais Diego de Souza Pequeno Jaqueline Calmom Barbosa Kairo César Silva Miranda Laiane Barbosa Vasconcelos Maísa de Sousa Bueno Michele Rodrigues Raquel Lopes Batista Sara Gleyce dos Santos RA: 9902001535 RA: 8091889068 …

Comportamento Organizacional: PET GLAMOUR Primeiramente definimos os traços de cada funcionário do Pet Glamour, Alba umas das sócias, João, outro sócio e Rui o regente geral; chegamos as seguintes conclusões de acordo com a teoria big Five: Rui Leme: A consciência (A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável). Chegamos a essa conclusão devido as suas reclamações de perder o controle da gerencia da loja porque o pessoal do banho e tosa utiliza os produtos sem nenhum

1. PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO / CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. Abaixo serão analisados e apontados os traços de personalidade, dificuldade de percepção e implicações negativas de cada funcionário dentro do Pet. 1.1 TABELA Tabela de Comportamentos Individuais Nomes Cargos Traços de Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa Alba Lourenzão Sócia Inconsciente (preguiçosa, desorganizada, e não confiável). Não se interessa pela parte da…