Trabalho em equipe

TRABALHO EM EQUIPE * GRUPO OU EQUIPE? Segundo Wagner III e Hollenbeck apud Fiorelli “grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pela outra”. Para eles, equipe é um “tipo especial de grupo em que, entre outros atributos, evidencia-se elevada interdependência na execução das atividades”. Fiorelli sugere um conceito de equipe que procura integrar o funcionamento com o vínculo emocional, no qual “Uma equipe é um conjunto de pessoas: 1- com um senso de identidade, manifesto em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem comum; 2- em busca de resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da necessidade mútua de atingir objetivos e metas específicas.” Segundo este autor, quando o vínculo emocional ou a interdependência deixam de existir, a equipe transforma-se em grupo, ou um grupo pode se tornar uma equipe com o surgimento desses dois aspectos. * VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE Para Fiorelli o trabalho em equipe apresentam as seguintes vantagens: • Melhor tratamento das informações - as equipes favorecem a franqueza, a confiança e o respeito reduzindo assim interpretações subjetivas. Possibilita ainda o debate de pontos de vistas diferentes, muitas vezes complementares ou opostos; • Redução da ansiedade nas situações de incerteza – Favorecem o apoio mútuo, certificamse de que outras pessoas possuem as mesmas…

1391228-3 Brasília, 03 de dezembro de 2013 Trabalho em equipe Ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro. Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de trabalho, de clube, de futebol, entre outros. Segundo Schutz apud Bergamini (1982) todo o indivíduo tem três necessidades interpessoais: Inclusão, Controle e Afeição e, ao associarem-se a um grupo, cada pessoa irá passar.…

Fiorelli uma equipe é um conjunto de pessoas com um senso de identidade, manifestos em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem coletivo, porque, há uma busca por resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da atividade mútua de atingir objetivos e metas especificas. Assim pode-se afirmar que: A) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B) As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. C) A…

PASSAGEM DE PLANTÃO: continuidade da assistência de enfermagem no processo do cuidar. PASSAGE ON DUTY: continuity of nursing care in process the care. RESUMO A passagem de plantão é realizada pela equipe de enfermagem, que tem como finalidade transmitir informações objetivas, com clareza, sobre os acontecimentos que envolvem assistência direta e indireta do paciente durante um período de trabalho, facilitando o desempenho das atividades desenvolvidas no serviço. O objetivo…

Índice Introdução ................................................................................................ 02 Grupo ou Equipe? .................................................................................... 03 Fatores Básicos para a Existência de uma Equipe ................................... 04 Formação de Grupos ................................................................................ 05 Forma dos Grupos nas Organizações…

e. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores Question 2 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Tempo e espaço são fatores importantes no…

relacionados a unidades de alimentação e nutrição Chefe de cozinha  Confeccionar, junto ao nutricionista, cardápios e receitas;  Coordenar a elaboração dos cardápios;  Supervisionar e orientar a equipe de trabalho durante a execução do cardápio;  Avaliar a qualidade da matéria-prima;  Controlar o tempo de preparo, conforme fluxo de clientes;  Garantir a higiene do local de trabalho;  Cuidar da apresentação dos pratos servidos;  Realizar a degustação dos pratos antes de…

Tema: Marketing Digital Título: Marketing e Trabalho em Equipe o Presente no Futuro Objetivo: Conscientizar o profissional da fundamental importância do Marketing e do trabalho em equipe para a empresa e a própria vida Justificativa: A área profissional de marketing depende de uma ação conjunta. Por este motivo, o grupo decidiu pelo tema exposto, pois esta ação envolve os componentes do grupo, assim como os demais alunos deste curso. Introdução Ninguém vive sozinho e não se pode…

Questionario 2 A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos pressupostos que, por seu bom funcionamento, seja utilizado para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Diante disso, indique a alternativa que apresente seus principais benefícios. Escolher uma resposta. a. Em caso de contratação de novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização…

dessas desvantagens: Escolher uma resposta. a. Distribuição diferenciada de tarefas, diluindo as competências individuais numa ação mais homogênea b. Absorção fácil de novos membros c. Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões satisfaçam a todos no mesmo grau d. Opiniões individuais convergentes e. Aceitação das diferenças individuais Question 3 Notas: 2 No que se refere às considerações sobre o Trabalho em equipe, assinale, dentre as…