Burnout

modelo psicoendocrinológico de stress” discursam sobre o estresse e os efeitos que este causa no corpo do homem. O primeiro apresenta um processo chamado de Burnout, que é quando uma pessoa chega ao seu limite no trabalho, tem a sensação de estar acabado, que é conhecido tanto como Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional. Na concepção clínica, síndrome de Burnout é um conjunto de sintomas como fadiga física e mental e baixa autoestima que podem levar o profissional a depressão e até mesmo ao suicídio. Na concepção sócio-psicológica, há fatores multidimensionais da síndrome, que são o exausto emocional, a despersonalização e a reduzida realização profissional. Na concepção organizacional, o burnout é a consequência de um desajuste entre as necessidades apresentadas pelo trabalhador e os interesses da instituição. E por ultimo, na concepção sócio-histórica, prioriza o papel da sociedade, cada vez mais individualista e competitiva, que acaba atingindo os profissionais que trabalham diretamente com outras pessoas. Muitos podem confundir essa síndrome como depressão, pois ambos têm em comum a indisposição e o desânimo, porém nos depressivos a uma prevalência nos sentimentos de culpa e derrota e já nas pessoas que sofrem de burnout os sentimentos são de desapontamento e tristeza. Já no segundo texto, o autor explica o conceito do estresse e sobre os efeitos físicos e mentais que este provoca. O estresse é visto como um estímulo ou como uma reação e…

O PAPEL DE MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Bruno de Sousa Pachêco1 Regina Veiga Paulino da Silva2 RESUMO O referido artigo tem como objetivo definir idéias sobre o papel motivador nas organizações, avaliando como o mesmo ocorre. Sabendo ser um fator importantíssimo, pois é através de uma equipe de funcionários motivados, executando um trabalho feliz e satisfeito, proporcionam a um aumento na produtividade levando a empresa ao sucesso. Caso contrário, não havendo…

PONTES fatores de estresse e o desenvolvimento pessoal São josé dos campos 2010 natália firmo de mello priscila antunes raul PONTES fatores de estresse e o desenvolvimento pessoal Trabalho apresentado para a avaliação da disciplina Psicologia Aplicada à Gestão de Pessoas do curso Tecnólogo em Recursos Humanos pela Etep Faculdades. Professora Orientadora: Sibely Barros.…

motivação é o principal fator que está relacionado com a produtividade e a qualidade do trabalho. No entanto, uma percepção equivocada acerca de como a motivação deve ser implementada no ambiente de trabalho faz com que os gestores adotem programas motivacionais que têm por objetivo mudar o comportamento do trabalhador e garantir que seus subordinados adotem as condutas esperadas pela organização As Grandes instituições, seja privada ou pública incluindo aquelas voltadas para a…

ESTRESSE INFANTIL O estresse infantil pode aparecer em qualquer idade, inclusive em bebês. Em crianças, esse ambiente hostil pode ser problemas com a escola, em casa, com amigos ou com os próprios pais: "qualquer mudança na vida de uma criança pode estressá-la". Problemas familiares, ausência de um dos pais ou luto também podem criar situações de bastante estresse a uma criança. Mas uma das principais causas do estresse nas crianças, por incrível que possa parecer, são os pais.…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa possui como tema principal a “A Qualidade de Vida no Trabalho”. Abrange o empenho organizacional, e as necessidades dos colaboradores e o estresse que o trabalho pode proporcionar na vida das pessoas. Nas organizações existem variáveis, em termos de motivação, reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa. Entre tais variáveis, abordaremos também questões de necessidades humanas vinculadas a satisfação do colaborador. Este estudo tem como objetivo,…

CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM JOSÉ CARLOS ALVES DOS SANTOS MARIA NAZARÉ DE MORAES FATORES DESENCADEANTES DO ESTRESSE NO ENFERMEIRO ATUANTE NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA VÁRZEA GRANDE – MATO GROSSO 2012 JOSÉ CARLOS ALVES DOS SANTOS MARIA NAZARÉ DE MORAES FATORES DESENCADEANTES DO ESTRESSE NO ENFERMEIRO ATUANTE NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como um dos requisitos à Conclusão do Curso de Graduação em…

“AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE INDUSTRIAL E A BUSCA DE MEIOS PARA AMENIZÁ-LOS.” “AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE INDUSTRIAL E A BUSCA DE MEIOS PARA AMENIZÁ-LOS.” Trabalho apresentado com exigência parcial para obtenção do título de Técnico em Eletromecânica á comissão avaliadora do CEPB - Centro de Educação Profissional Barcarena, sob a Orientação da Professora Deli Silva. FOLHA DE APRECIAÇÃO …

INTRODUÇÃO O estresse pode afetar o organismo de diversas formas e seus sintomas podem variar de pessoa para pessoa. Existe uma sensibilidade pessoal que reage quando enfrentamos um problema, e essa particularidade explica como lidamos com situações desafiadoras, decidindo enfrentá-las ou não. Não são só situações ruins que nos deixam estressados. Todas as grandes mudanças que passamos na vida são situações estressantes, mesmo se elas forem boas e que esteja nos fazendo felizes. …

homeostase interna e uma falta de adaptação ao meio em que está inserido, gerando o estresse. Dentre os mais variados fatores estressores, um deles é o ingresso na graduação, pois o estudante inicia uma caminhada que implica em mudanças drásticas, além de incertezas sobre a escolha profissional. Sendo assim, há a possibilidade de se investigar se os períodos de avaliação levam os alunos a desencadear episódios de estresse, interferindo na sua vida acadêmica e familiar. ao ingressar no…