Fatores Que Interferem No Desenvolvimento Humano

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar breve análise de artigo “A angustia da vida executiva”, sendo observada a psicologia organizacional e gestão de pessoas, a responsabilidade da gestão de pessoas em situações como as descritas no artigo, foi, brevemente, explanação sobre o significado de estresse. Será, também, abordado o clima organizacional e como eles interferem na cultura…

conhecimento sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Relata a relação existente entre a QVT e a produtividade dos colaboradores no geral dentro das organizações. E por fim, propõe a implantação da Gestão por indicadores para a Qualidade de Vida no…

Tabela: Aspectos Significativos de Cada Teoria.......................................................... 04 2.2-Significações e empregabilidade das teorias estudadas............................................... 05 3- Fatores que interferem no desenvolvimento dos seres humanos................................ 06 4- Contribuições do jogo na Educação.................................................................................. 07 4.1 Tabela: Contribuições dos jogos na…

desafio para os alunos das series iniciais. Os problemas questionados por educadores e especialistas na área da educação, apontam para os altos índices de criança que passam por sérias dificuldades no processo de aprendizagem por terem baixo desenvolvimento na leitura. O eixo das discussões no que se referem ao fracasso escolar enfoca os problemas que a escola tem de ensinar o aluno a ler e escrever. A falta do domínio da leitura é um grande obstáculo para os alunos causando…

Qualidade de vida no trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnostico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e industriais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho (ALBUQUERQUE; LIMONGI-FRANÇA, 1998, p. 40-51). Quando administrada de forma eficiente, será de fundamental importância como estratégia competitiva, pois possibilitará a…

PÓLO BEATRIZ RODRIGUES CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 359024 – ROSILEI DE MELO MARTINS CARVALHO 358623 – EDILENE VALADARES CUNHA VISÃO DE MUNDO PROF.ª. JOSIANE COSTA CINTRA PALMAS-TO JUNHO/2012 CARACTERÍSTICA POSITIVA DE GESTÃO DE PESSOAS Na realidade de hoje atuar num mercado competitivo, dinâmico e mutável faz com que as organizações necessitem cada dia mais de pessoas interessadas e comprometidas,…

PÓLO BEATRIZ RODRIGUES CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL VISÃO DE MUNDO PROF.ª. JOSIANE COSTA CINTRA PALMAS-TO JUNHO/2012 CARACTERÍSTICA POSITIVA DE GESTÃO DE PESSOAS Na realidade de hoje atuar num mercado competitivo, dinâmico e mutável faz com que as organizações necessitem cada dia mais de pessoas interessadas e comprometidas, tendo em vista que atualmente o diferencial

Capitulo:05 Reconceituando o modelo de gestão estratégica de pessoas. Autor: André Ofenhejim Mascarenhas De acordo com o desenvolvimento estratégico empresarial destacamos a importância da área gestão de pessoas para desenvolvimento da equipe. O texto destaca a importância da visão baseada em recursos na quais se predominam ( estratégicas complementares),( pessoas dotadas de inteligência ), ( relacionamento).Isso tudo forma uma estratégica competitiva pois o colaborador preparado…

educador tem a capacidade de assimilar e ampliar suas maneiras de transmitir o conhecimento aos seus alunos. Algumas teorias só terão resultados se obtiver esforço dos alunos, porque depende unicamente deles. Conforme a teoria de Jean Piaget o ser humano passa do nascer até o final da vida nos dando a visão de como tratar o individuo durante sua vida em diversas fases, ajudando assim o educador a aproveitar o máximo possível de cada individuo. Já Vygotsky nos diz que: a criança…

Impactos ambientais urbanos 2 URBANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE Crescimento Urbano Impactos Ambientais Urbanos Planejamento e Desenvolvimento Sustentável Profa. Mestre. Izabela Paiva SGA – IMPACTOS AMBIENTAIS URBANOS SGA – Impactos ambientais urbanos 3 SGA – Impactos ambientais urbanos 4 URBANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE   URBANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE Ao longo de sua existência o ser humano tem se apropriado dos recursos naturais do planeta Terra, transformando áreas naturais em ambientes…