Exercícios Sobre Nr 12

A/T-----12 Custo direto/indireto---------13 TF – Taxa frequência--------14 SESMT --------------------------15 CIPA-----------------------------16 EPC------------------------------17 EPI-------------------------------18 Layout Empresa--------------19 Meio ambiente----------------20 Mapa de riscos----------------21 Mapa de riscos---------------21.1 APR----------------------------22 PPRA--------------------------23 PCMSO-----------------------24 NR-10 Eletricidade--------25…

superior hierárquico solicite favores sexuais em troca de um favorecimento ou tratamento preferencial; ameaças ou perda do emprego caso não aceite as investidas; abuso verbal com palavras obscenas sobre a aparência física; frases ofensivas e de duplo sentido; alusões humilhantes, sondagens indiscretas sobre a vida pessoal; convites insistentes e inoportunos para almoçar ou jantar; insinuações sexuais inconvenientes e ofensivas; recompensas e benefícios em troca de relações sexuais ou…

De acordo com a CLT julgue o que se segue e em seguida assinale a resposta correta: I) Compete especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdição, adotar as medidas que se tornem exigíveis, em virtude das disposições sobre Segurança e Medicina do Trabalho, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias. II) Compete às Delegacias Regionais do Trabalho cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do…

de entendimento no que se refere à Introdução da Engenharia de Segurança do Trabalho. A seguir, a revisão teórica é realizada para maiores esclarecimentos referentes aos riscos de acidentes contidos nas empresas, bem como, um breve aprofundamento sobre a prevenção dos mesmos, inclusive histórico. Como um interesse direto no que diz respeito ao LTCAT, a Legislação em Segurança no Trabalho no Brasil torna-se relevante neste trabalho, inclusive de forma direcionada às empresas quanto à…

Aprendizado Educacional Wagner Roberto NR – 4 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO Piracicaba 2010 ENFERMAP Centro de Aprendizado Educacional Wagner Roberto NR - 4 Trabalho de Conclusão de…

depois. Em 1956, George Bauer publicou um livro, onde mostrou que o trabalho pode ser um causador de doenças, e exemplifica a extração de minerais argentíferos e auríferos, e a fundição da prata e do ouro. Onze anos depois, surge a primeira monografia sobre as relações entre trabalho e doença, de auditoria de Aureolus Theophrastus, que faz várias observações, onde mostrava o relacionamento entre as substâncias manuseadas no trabalho. No século XVIII começa a surgir na Inglaterra à…

qualidade de vida no ambiente de trabalho que, se aplicadas corretamente, resultam em maior produtividade, qualidade e competitividade, além de promover a melhoria na imagem da empresa perante seus funcionários e clientes. Também não há dúvidas sobre a necessidade de se precaver contra riscos futuros, cujas conseqüências são imprevisíveis. Nestes aspectos, a Akium Saúde oferece as melhores alternativas para indicar e implantar soluções para seus problemas. Os princípios…

NR 01 1)Em qualquer avaliação, os problemas éticos na relação de trabalho são classificados como: (A) de comunicação; de administração ou problemas contratuais. (B) diferenças pessoais; excesso de atividade ou intrigas da gerência. (C) estilos de gestão; interpolação intelectual ou divergências no trabalho em equipe. (D) experimentos operacionais; investigações preliminares ou estudos dirigidos práticos. (E) diferenças individuais; inabilidade de comunicação ou defesa de ponto de vista.

No Brasil, as Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs, regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho. Essas normas são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Foram aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978, são de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e são periodicamente revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.…

Regulamentadoras NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS As NR são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Importância e funções do S S S T Funções e competência da D R T. NR-2 - INSPEÇÃO PRÉVIA Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao Órgão do Ministério do…