Estudo De Caso Equipes De Alto Desempenho

a source of stress in sport Dante de Rose Junior Resumo Neste trabalho de revisão bibliográfica procurou-se mostrar quais as situações relacionadas ao processo competitivo são identificadas pelos atletas como geradoras de estresse. Vários estudos mostram que a competição pode ser uma fonte geradora, independentemente do nível de habilidade do atleta ou do esporte praticado. Foram identificados fatores individuais e fatores situacionais. Entre os primeiros, as situações de estresse…

grupo. 3. Explicar como as exigências do papel mudam em diferentes situações. 4. Descrever como as normas exercem influência sobre o comportamento individual. 5. Explicar o que determina o status. 6. Definir "folga" social e seu efeito sobre o desempenho do grupo. 7. Identificar os benefícios e as desvantagens dos grupos coesos. Listar os pontos fortes e fracos do processo decisório nos grupos. Comparar a eficácia das reuniões de grupo de interação, das reuniões de brainstorming,…

diversificar as possibilidades de sua inserção no mercado de trabalho, conquistando autonomia para a realização de projetos inovadores. O compromisso social também faz parte dos princípios e da missão da empresa, A empresa trabalha com política de bolsas de estudo que atende por ano milhares de pessoas, as quais de outro modo não poderiam usufruir dos serviços, assim como um extenso trabalho voltado para a preservação ambiental e o desenvolvimento e o fortalecimento de organizações de…

áreas de atuação são muito exigentes e variadas. Concluindo, deve ser enfatizado que o psicólogo do esporte deve se orientar por princípios éticos básicos no exercício de sua profissão. EVOLUÇÃO HISTÓRICA Já ao final do século XIX, existiam estudos e pesquisas relativas a questões psicofisiológicas no esporte. Na década de 1920 surgiram os primeiros laboratórios e institutos de psicologia do esporte: na antiga União Soviética (Rudik, Puni), nos Estados Unidos (Griffith), no Japão (Matsui) e

focado no comportamento durante práticas esportivas e entender como fatores psicológicos podem influenciar o desempenho físico, além de compreender como a participação nas atividades físicas está intimamente relacionada ao desenvolvimento emocional e a saúde mental. Muitas vezes ouvimos falar sobre o “psicológico” dos atletas e o quanto esse termo é utilizado como um motivo para o bom desempenho ou uma justificativa para maus resultados. Sendo assim podemos entender que a ansiedade,…

foi possível porque contei com uma EQUIPE DE SUCESSO me dizendo sempre qual o melhor caminho a seguir e acima de tudo me motivando quando esse caminho se mostrava repleto de adversidades. Agradeço a Deus pelas oportunidades; aos meus pais, irmãos e amigos pelo apoio e incentivo constante. Agradeço ao meu orientador, o Prof. Dr. Dietmar Martin Samulski, pelos questionamentos e sugestões que nortearam o trabalho. Agradeço ao querido amigo e Supervisor da equipe SADA BETIM, Antonio…

implicações das competências técnico-organizacionais para o desempenho de organizações, várias destas estão concentradas no ambiente industrial. Ao mesmo tempo, não existem muitos estudos sobre estas competências em organizações não governamentais (ONGs). Este artigo examina as implicações da competência técnico-organizacional para o aprimoramento de desempenho de ONGs sob a perspectiva de estratégia baseada em competências dinâmicas. O estudo subjacente a este artigo baseia-se numa…

1. INTRODUÇÃO O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. Contribui para a motivação da equipe, para o comprometimento dos funcionários, para a confiança na empresa, a segurança e o sentimento de valorização do funcionário conquistado através de respeito e credibilidade. As lideranças de uma empresa, quando conscientes de seu papel perante o Clima Organizacional e a motivação de seus subordinados, estão…

O que Robbins (2005) expressa na Figura acima é que nas equipes o objetivo é um desempenho coletivo em vez de apenas compartilhamento das informações. Quanto à sinergia, à responsabilidade e às habilidades dos membros, nas equipes há muito mais êxito devido ao sentimento de conformidade e de integração entre os membros e a liderança. Equipe de trabalho gera uma sinergia positiva, resultando os esforços em um alto nível de desempenho, aumentando os resultados organizacionais para…

(BOPE) CONTRIBUIÇÃO PARA UMA EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO Celso Luiz Gomes Trindade celsoluizdelano@yahoo.com.br Nathália de Moura Nunes nathalia.nunes1@gmail.com RESUMO Verificando as formas de gerenciamento de uma polícia especial, reconhecida mundialmente pelo seu desempenho, buscamos em sua metodologia elementos de gestão de pessoas com intuito a serem aplicados nas demais organizações que almejam resultados expressivos e desafiadores em sua equipe de alto desempenho.…