Estrutura Organizacional Empresa De Varejo De Alimentos

de Grandes Gestões Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Micro e Macro Econômia, Teoria da Administração,Comportamento Organizacional, Estatistica,Compreensão e Raciocinio Logico I] Prof.Regina Malassise Ivan Ferreira de Campos Mônica Maria Silva

propostas nos 3 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e operações descritas para a empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado). A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você como Diretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais…

UMA VISO PRATICA DE SUA APLICAO NO VAREJO DE CONFECES. Albertony Santos Assis Resumo O presente estudo busca definir a tecnologia da informao e o marketing de relacionamento em uma abordagem voltada ao varejo de confeces. Paralelamente, analisa-se qual a relevncia de tais ferramentas no processo administrativo de empresas do ramo. Foi utilizada, uma amostragem no probabilstica de carter intencional. A metodologia baseia-se na pesquisa qualitativa. O texto…

RESUMO Empresa independente de departamento vive um momento muito delicado. Um momento de rápidas mudanças no mercado, inovações e competitividade mais intensa surgindo o novo conceito de marketing e varejo dentro da Fotograma Vídeo Clube como resposta para tornar a empresa apta a atuar no ambiente competitivo. Caracterizam-se pelo pessoal especializado e preocupado com a prestação de serviços e produtos para os clientes O presente relatório foi desenvolvido em um conjunto de…

Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Estatística. Orientadores: Rodrigo de Menezes Trigueiro, Regina Malassise, Marcelo C. Viegas, Ivan Campos e Mônica Maria Silva. Querência - MT 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 PRIMEIRO DESAFIO - TEORIAS DA AMINISTRAÇÃO II.....................................04 2.1 HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN E CASAS BAHIA, GESTÃO DA…

INTRODUÇÃO Fui contratado como Diretor Administrativo do Hoterdan – Hipermercado para desenvolver a sua nova estrutura organizacional, pois se trata de uma empresa varejistas de alimentos, situada no interior de São Paulo, e que esta necessitando de adequações,pois suas vendas vinham diminuindo, sua estrutura física aumentou, mas a organizacional não a acompanhou. Vou elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes, visando melhorar sua eficácia

BOMPREÇO SUPERMERCADOS MAYRA ZILAH SILVA DO NASCIMENTO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2013 RESUMO A historia do Bompreço começou em 1935, com uma pequena loja de alimentos estabelecida por Pedro Paes Mendonça em serra do machado, município de Ribeirópolis, no interior de Sergipe. Na década de 1970 a rede começou a se expandir e, não apenas em Pernambuco, abriu supermercados e hipermercados em…

INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema. INTRODUÇÃO Nesse desafio, estaremos prestando a consultoria, para a empresa contratante. Onde iremos dividir melhor as tarefas e cargos da empresa,…

distribuição são estratégicas operacionais globais que uma empresa precisa mapear para ter sucesso na logística. Durante muitos anos, nenhuma atenção foi dada aos métodos de distribuição física. A distribuição não foi incluída nas conversas entre manufatura, vendas e marketing, e foi encarada como um processo de valor não agregado que somente agregava custo ao produto. Felizmente, esse pensamento mudou e, hoje, existem muitas estratégias globais que as empresas precisam buscar para que…

propostas nos 3 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e operações descritas para a empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado). A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você como Diretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais…