Estrutura Organizacional Da Empresa Vivo

Comportamento Organizacional – Professor Luciano Sampaio 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A expressão comportamento organizacional tanto pode ser usada para se referir aos comportamentos das pessoas da organização quanto ao comportamento da organização como um todo, levando-se em conta, nesta segunda forma, seu sentido figurado. O princípio da dúvida sistêmica é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento CONCEITOS HISTÓRICOS Organismos e comportamentos…

vistas como organismos Essa é uma metáfora entre as organizações e os organismos vivos, onde se percebe claramente suas semelhanças. É possível afirmar que as organizações vivem em um ambiente contingencial onde tudo depende de algo, tudo existe em função de algo. Exatamente como na natureza onde pequenos atos podem destruir um ecossistema inteiro, na organização não é diferente, nossos atos dentro da empresa, ou em qualquer outro ambiente, certamente terão reflexos positivos ou…

objetivo da gestão organizacional, enfocando o aspecto de responsabilidade social e ética é propiciar às organizações, diretrizes para que elas possam se orientar na elaboração de suas estratégias visando minimizar o impacto ambiental e social e fazer com que suas operações sejam mais corretas. Assim, pretende-se analisar os fundamentos das novas tendências ou das novas tecnologias de gestão, para nortear os aspectos a serem considerados numa proposta de estratégia organizacional…

Planejamento de RH •Abrange uma análise qualitativa e quantitativa de todas as atividades de recursos humanos para permitir um planejamento estratégico que contemple toda a empresa. 3 Planejamento de RH Objetivos da disciplina: • discutir a evolução da ARH; • apontar os processos de mudanças organizacionais; • descrever as estratégias de RH; • identificar a gestão da infraestrutura corporativa; • tratar da gestão da contribuição dos colaboradores; • abordar o…

Sumário INTRODUÇÃO .................................................................................................03 Cap.1 Definição de Comportamento Organizacional..........................................03 Sistema Aberto Sistema Fechado........................................................................04 Cap.2 Inovação Organizacional...........................................................................05 Cap.3 Trabalhou em…

B03JIF-8 REBECA CHAVES SIMOES R.A: B95866-9 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS VIVO S.A. - LOJA CENTER NORTE II SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO aLINE CARVALHO DA SILVA B03JIF-8 REBECA CHAVES SIMOES – B95866-9 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS VIVO S.A. - LOJA CENTER NORTE II Atividades Práticas Supervisionadas…

INTRODUÇÃO Neste trabalho nós vamos ver que Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e instrumentos de dominação. Pensamentos e Surgimentos das Organizações toda Burocracia detalhes mais profundados nos aspectos das Teorias da Administração sobre as imagens da organização. Pesquisas realizadas em sites, livros e em

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE 1 Centro de Educação a Distância COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JOINVILLE /SC 2013 CURSO TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Paulo Isaac Vieira Ramos - 6572307518 Everson Pereira da Silva - 6951478793 Alessandra Magali Madruga Da Silva - 6788387499 Priscila Leite Lemos Cardoso - 6570155613 Mara Regina Cristiano - 6582198017 Professor EAD: Prof

2- ETAPA 1 Passo 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA TELEFÔNICA BRASIL S.A., sociedade por ações, com sede na Rua Martiniano de Carvalho nº. 851, 20º andar, Bairro Bela Vista, São Paulo – SP, CEP 01321-001, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 02.558.157/0001-62 representada na forma de seu Estatuto Social por seu(s) representante(s) legal (is) no final nomeado(s) e assinado(s), doravante denominada TELEFÔNICA, VIVO S.A. sociedade por ações, com sede na Av. Higienópolis, nº. 1.365

Passo 1 Fluxograma Em todas as empresas existem certos procedimentos, documentos, mas nem todas se atentam em revisá-los, atualizá-los ou de alguma forma manter vivos e funcionando. O fluxograma vem a tratar desta deficiência, os fluxogramas são documentos vivos, são documentos que podem ser alterados com facilidade e podem ser usados diariamente Pra ajudar a definir e avaliar processos. O fluxograma ajuda a apontar e corrigir possíveis falhas em processos, uma vez…