Equidade Eficiencia

sociedade “nada é de graça”, trata-se de uma relação de causa e efeito ou entre “armas e manteiga”; se a sociedade optar por investir mais na área militar, menos será investido no bem-estar. A sociedade enfrenta um tradeoff peculiar, eficiência e equidade, ou seja, a eficiência com que a sociedade recebe o máximo possível de seus recursos escassos e se seus benefícios são distribuídos justamente. É importante reconhecer os tradeoffs para compreender os pormenores disponíveis numa…

utilizado na manufatura; 10. sistema de delineamento da rotina de trabalho. SEGUNDO FAYOL: Os Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são: 1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o de esperar obediência; a responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade: é a obrigação de cumprir as atribuições do cargo e responder…

proporcionar uma maior equidade na distribuição de renda. - estabilizadora: manter a estabilidade da moeda, inflação sob controle. Tributos são compostos por impostos, taxas e contribuições de melhorias. Neoliberalismo designa propostas a favor da liberdade de mercado, em contraposição ao welfare state. Princípios do setor público: - Princípio da neutralidade: tributo não deve prover nenhuma distorção no sistema de preços relativos de uma economia - Princípio da equidade: procurar…

1 – Explique a teoria clássica. A teoria clássica da administração caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Podemos dizer que essa teoria busca o melhor meio para a organização da empresa, tendo como base: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar recursos

cronometrando as tarefas dos funcionários e seus movimentos, determinando assim uma melhor maneira de produção. Taylor desenvolveu um sistema de pagamento por peças, aumentando expressivamente a eficiência de seus funcionários. Diz ele que não adianta produzir com pressa, com força, ou com quantidade, o que resulta a eficiência no trabalho é a maneira inteligente de produzir. ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA HENRI FAYOL é um dos contribuintes mais importantes para a administração que…

tarefas, no qual o enfoque principal é a eficiência organizacional, baseada sempre na eficiência econômica e no princípio da equidade. O gerencialismo é um modelo organizacional que apresenta os atributos dos modelos da administração pública gerencial e o governo empreendedor. Suas características são: a descentralização, valores da produtividade, orientação ao serviço, accountability, entre outras. Os principais valores são baseados na eficiência, eficácia e…

Teoria Clássica Abordagem Simplificada da Teoria Clássica A Teoria Clássica se caracterizava pela estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da…

publicado em 1916 sendo posteriormente divulgado por Urwick e Gulick. Essa teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. O objetivo era a busca da eficiência das organizações, partindo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas, privilegiando as tarefas da organização. Preocupava-se principalmente com a estrutura organizacional da empresa e com o…

perceptível  Máxima eficiência Neoclássica  Organização formal e informal  Sistema social com objetivos a serem alcançados racionalmente  Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Schleh, Dale  Técnica social básica  Homem organizacional e administrativo  Ser racional e social voltado para o alcance de objetivos  ndividuais e organizacionais  Ecletismo  Incentivos mistos  Integração entre objetivos organizacionais e individuais …

Diretoria Executiva e Auditoria Independente, com a finalidade de otimizar o desempenho da empresa e facilitar o atingimento dos seus objetivos estratégicos. A linha mestra da governança abrange transparência, prestação de contas (accountability) e equidade entre as partes interessadas. As crises da governança Apesar dos avanços da governança em escala internacional e da recente reabilitação do Estado no próprio seio de instituições internacionais tradicionalmente pouco simpáticas…