Equidade Eficiencia

trabalho; 2. universalizar, com eqüidade, as oportunidades de alcançar e manter níveis apropriados de aprendizagem e desenvolvimento; 3. ampliar os meios e o alcance da educação básica; 4. favorecer um ambiente adequado à aprendizagem; 5. fortalecer os espaços institucionais de acordos, parcerias e compromisso; 6. incrementar os recursos financeiros para manutenção e para investimentos na qualidade da educação básica, conferindo maior eficiência e eqüidade em sua distribuição e…

tempos. Atualmente, vivemos numa era em que a intervenção económica e social do Estado visa, essencialmente, garantir três objetivos fundamentais: Eficiência Equidade Estabilidade 2.3.1 - Eficiência Resulta da utilização racional dos recursos. Permite satisfazer o maior número de necessidades ao menor custo possível. Relativamente ao objetivo da eficiência, o Estado atua de modo a garantir a melhor afetação dos recursos disponíveis, incentivando a sua racionalização e promovendo um…

diretoria, Conselho de Administração e órgãos de controle interno. Boas práticas de Governança Corporativa são aquelas que asseguram aos acionistas e às demais partes interessadas uma segura transparência, uma correta prestação de contas, eficiência, equidade, controle de informações e responsabilidade pelos resultados, contribuindo assim para a longevidade da empresa (IBGC, 2009). A transparência na Governança Corporativa garante a disponibilidade, para qualquer momento, das…

MEIO AMBIENTE: PRINCÍPIOS DA EQUIDADE INTERGERACIONAL, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA – NECESSÁRIA ANÁLISE CONJUNTA Fernando Augusto Chacha de Rezende 1 -INTRÓITO Em primeiras linhas vale aclarar que os princípios possuem, como é sabido, uma carga valorativa tamanha ao ponto de servirem como supedâneo para a confeção de normas. Se não bastasse possuem 3 vetores cruciais: generalidade, abstração e densa carga valorativa. Por tudo isso, tem em seu bojo uma função…

proposta pelo atual governo. Após uma abordagem conceitual do termo eqüidade, os textos da Constituição Federal e Leis Complementares são avaliados. Em seguida, assumindo que os mecanismos de repasse de verbas do governo federal para os municípios funcionam como instrumentos de redistribuição – ou não – de recursos, são analisados aqueles implementados pelas Normas Operacionais Básicas, considerando sua capacidade de promoção de eqüidade. Uma visão panorâmica das propostas de reforma…

interno, competição pública ou quasi-mercado são alguns dos conceitos explorados por vários autores para descrever este tipo de mudanças (Le Grand e Bartlett, 1993; Saltman e Van Otter, 1989). Três objetivos das políticas de saúde: sustentabilidade; equidade; resultados e qualidade do sistema As últimas décadas demonstram uma evolução nas mudanças nas políticas de saúde. O trabalho de diversas instituições internacionais (OCDE, Banco Mundial, Organização Mundial de Saúde e União…

princípios básicos. O numero de princípios de Administração, não é limitado e Fayol incluiu 14 princípios em sua obra,fruto de anos de observações. São eles: Divisão do trabalho: Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência e produtividade Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e esperar obediência delas, enquanto responsabilidade é uma consequência natural da autoridade. Disciplina: Estabelece normas de conduta e de…

(como funcionário do mês, por exemplo) sejam uma forma de remuneração diferenciada de acordo com a eficiência, método sugerido por Taylor, ou mesmo um prêmio, como disse Fayol. Citando ainda os princípios de Fayol, nota-se que McDonald’s considerava ainda a disciplina dos empregados; a hierarquia que, inclusive, pode ser alcançada mediante treinamento; a ordem, aumentando a eficiência de produção; a equidade; e o espírito de equipe. Todos possuindo uma mesma chance, sem favoritismos,…

esse era aquele operário altamente motivado e realiza seu trabalho sem desperdiçar tempo nem restringir sua produção. Esse tipo de funcionário o de primeira classe era o funcionário em que a empresa deveria incentivar para que continuasse com sua eficiência produtiva, o que implicava em ser transferido em uma tarefa mais apropriada e com uma maior remuneração, isso faria com que ele se motivasse cada vez mais em sua tarefa. Desta forma Taylor estabeleceu as seguintes normalizações:…

Mokate (2002) defende que uma das características chave da avaliação deve ser sua integração a todo o ciclo de gestão, desenvolvendo-se simultaneamente a ele, desde o momento inicial da identificação do problema. Além dos objetivos relacionados à eficiência e eficácia dos processos de gestão pública, a avaliação é decisiva para o processo de aprendizagem institucional e também contribuiria para a busca e obtenção de ganhos das ações governamentais em termos de satisfação dos…