Equidade Eficiencia

definidos. As equipes podem ser complementadas por outras equipes de outras áreas da saúde. A Política Nacional da Atenção Básica define que: - A ESF é estruturalmente do SUS e tem como princípios doutrinários a universalidade, a integralidade e a equidade. - A ESF mantém coerência com os princípios do SUS: acessibilidade, resolubilidade, regionalização, descentralização, hierarquização e participação popular. É o componente do sistema responsável pela Atenção Primária à Saúde da…

(1 juiz) e o segundo quando a ação é julgada improcedente, a parte pede revisão, o novo julgamento será julgado por um órgão coletivo. 2.9. Princípio da Economia Processual. Binômio que regula esse princípio: custo e eficiência, o processo deve ter um custo menor e maior eficiência para economizar tempo e dinheiro. Norma Processual São as regras que vão compor as relações processuais. O Direito Material regulamenta a conduta na sociedade e o Direito Processual regulamenta como…

A Teoria Clássica da Administração idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, visão do Homem Econômico e busca da máxima eficiência. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. Princípios Básicos - Fayol…

Coordenar e Controlar, também foi desenvolvido, os princípios de administração, os quais muitos deles são atuais até hoje. Os princípios são: Divisão de Trabalho (Consiste na especialização e separação das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência); Autoridade e Responsabilidade (Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência e a responsabilidade é uma consequência natural da autoridade. Ambos devem estar equilibradas entre si); Disciplina (Depende da…

..................3 2 LIBERDADE INDIVIDUAL......................................................................................4 3 DEFESA DOS DIREITOS HUMANOS....................................................................5 4 EQUIDADE E JUSTIÇA SOCIAL............................................................................6 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 6 REFERÊNCIAS............

trabalho Tecnologia de Gestão | Promoção da equidade de gênero no local de trabalho | Membros do Grupo | , Diogo Silva de Souza RA: 3200496370 Brunno Arêas de Mesquita RA: 3205500200 José Carlos Barbosa RA: 3266580749 Leonardo Dias Corrêa RA: 3219518061 Luan Mendonça RA: 3219522095 Luana Rocha Corrêa RA: 3219531017 Rafael Silva Brito RA: 3266581127 | Niterói, abril 2013. TERMO DE AVALIAÇÃO Trabalho de Tecnologia de Gestão realizado pelo grupo formado por…

Taylor e o francês Henry Fayol. O primeiro desenvolveu a chamada Administração Científica e o segundo a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional das empresas. O foco principal era a divisão do trabalho, as tarefa e a separação dos cargos. Por essa razão, afirma-se que a Administração Científica parte de baixo para cima, ou seja, das partes (operários)…

em administração é questão de medida, de ponderação e de bom senso os princípios são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstância, tempo ou lugar. · Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. · Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade. Ambos devem estar equilibrados entre si. · Disciplina: depende da…

.........................................................................................20 6.5.5. Enfoque Sistêmico........................................................................................................20 6.5.6. Teoria da Equidade.......................................................................................................20 6.6. Pontos Fortes e…

em 1911 com os trabalhos de Frederick Winslow Taylor. Seu objetivo era melhorar a qualidade do trabalho e reduzir custos de produção. Seu foco era a produtividade. 2. Segundo Taylor, os problemas decorriam da falta de padrões de desempenho e eficiência e da necessidade de orientação para tomada de decisões mais conscientes e dirigidas para problemas específicos, que geravam baixos níveis de interação entre o operário e o sistema produtivo. Henry Fayol introduziu a idéia do processo…