Entrevistar O Gestor Da Empresa Escolhida Neste Desafio Levantar Informações Na

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO MBA EM COMUNICAÇÃO E ESTRATÉGIAS DE MARKETING ERICA EUGENIO RONCHI PLANO DE MARKETING PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM EM CRICIÚMA - SC CRICIÚMA, 2012 ERICA EUGENIO RONCHI PLANO DE MARKETING PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM EM CRICIÚMA - SC Monografia apresentada para obtenção do Título de Especialista - MBA em Comunicação e Estratégias de Marketing da Universidade do Extremo Sul Catarinense –…

passei a dar aulas no curso superior em Administração. Nessa mesma época, paralelamente às atividades de ensino, possuía uma empresa que prestava assessoria na área de marketing e publicidade. Nela desenvolvíamos pesquisas de mercado, marcas e embalagens para produtos, campanhas promocionais, cursos de qualificação e demais atividades de apoio à gestão mercadológica para empresas da região. No ano de 1999 ocorreram momentos realmente importantes para minha vida. O primeiro deles foi…

Cepead, que tanto contribuíram neste percurso. Aos amigos da Universidade Técnica de Lisboa, Filomena Ferreira, professor Joaquim Ramos Silva, Rafael, Carlos Henrique, Cláudio e Germano. 6 RESUMO O objetivo deste trabalho foi o de descrever e analisar as práticas de recrutamento e seleção dentro do contexto da gestão de Recursos Humanos a partir da experiência de organizações de grande porte de Minas Gerais. Apesar de um predominante discurso de que as empresas nunca…

atração e retenção de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo associações, sindicatos, entidades sociais, culturais, recreativas, etc. Trata-se de um tema que reflete a atual conjuntura e os desafios que essas organizações enfrentam ao contratar e manter funcionários qualificados para o trabalho ao qual a entidade é destinada. A grande rotatividade de funcionários no setor é preocupante, pois interfere no desenvolvimento dos…

o acesso às informações, as características das regras e procedimentos institucionais, e o monitoramento da concorrência. Os atributos gerenciais relacionados à Gestão do Tempo versam sobre o grau de previsibilidade das mudanças, os aspectos de inovação em produtos e serviços e as características da informação em circulação. A unidade de análise em estudo é o campus Curitiba da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), e a amostra pesquisada é composta de 68 gestores…

CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE MELHORIA DO PROCESSO LOGÍSTICO DA EMPRESA LIZ MODAS Porto Alegre, outubro de 2012 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE MELHORIA DO PROCESSO LOGÍSTICO DA EMPRESA LIZ MODAS Porto Alegre Outubro de 2012 PROGRAMA DE MELHORIA DO PROCESSO LOGÍSTICO DA EMPRESA LIZ MODAS…

profissional é parte fundamental para o bom funcionamento da empresa. A atual condição da sociedade cria a necessidade de trabalhar o fortalecimento do crescimento pessoal e profissional no mercado de trabalho, atraindo e mantendo relacionamentos e gerando satisfação pela atuação dos segmentos profissionais. Com a captação de talentos busca-se colocar profissionais qualificados para cargos específicos nas organizações sendo abordado neste trabalho ferramentas de seleção assim como …

tipo descritiva. O trabalho avalia as várias inter-relações entre os profissionais em psicologia e do setor de vendas. Concluiu-se que, a atuação do psicólogo no setor de vendas é fundamental, pois no mercado competitivo de hoje é preciso que as empresas busquem melhorias nos processos organizacionais visando a excelência para tornar mais fácil a superação das metas dos vendedores. Palavras Chave: Vendas. Psicologia. Captação e Desenvolvimento. Treinamentos. Vendedores.…

possibilitou a extensão deste curso em Ji-Paraná-RO. RESUMO Boa parte das empresas de pequeno porte da região norte não compreendem o importante papel dos recursos humanos nas organizações. Este trabalho foi realizado com a finalidade de obter subsídios necessários para justificar e priorizar este setor nas empresas. As empresas que não enxergam o RH como ferramenta estratégica deixam de obter um importante aliado. Este trabalho foi…

DE UMA MARCA NO MERCADO NORTE-AMERICANO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA AREZZO CALÇADOS. ALEXANDRO CLAUDIO THOMÉ UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE COMÉRCIO EXTERIOR E CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO ESTRATÉGICA DO MARKETING E DO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA MARCA NO MERCADO NORTE-AMERICANO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA AREZZO CALÇADOS. Monografia…