Entrevistar O Gestor Da Empresa Escolhida Neste Desafio Levantar Informações Na

sobre as nuances de mudança da área de gestão de pessoas, antigo Recursos Humanos, e o olhar dos especialistas e empresários no reconhecimento vital das pessoas como expressão das empresas e de seu desempenho. Acresce a discussão teórica sobre a diferença entre consultoria e assessoria, bem como sua contribuição à empresa. Em termos metodológicos adotaram-se entrevistas e questionários junto ao setor empresarial do município de Franca, de porte diferenciado em termos de capacidade…

Essas proibições aplicam-se também às características gráficas da obra e à sua editoração. O Autor acredita que todas as informações aqui apresentadas estão corretas e podem ser utilizadas para qualquer fim legal. Entretanto, não existe qualquer garantia explícita ou implícita, de que o uso de tais informações conduzirá sempre ao resultado desejado. Os nomes de sites, pessoas e empresas, porventura mencionados, foram utilizados apenas para ilustrar situações e exemplos, não tendo vínculo…

nenhuma equipe já nasce assim. Grandes equipes são organizações que aprendem, conjuntos de indivíduos que aprimoram, constantemente, sua capacidade de criar, e a verdadeira aprendizagem está intimamente relacionada com o que significa “ser humano". Neste sentido a Avaliação de Desempenho pode se constituir numa metodologia adequada à preservação e à boa utilização em prol da sobrevivência das organizações. Quando realizada positivamente, tem muitos benefícios e muitos beneficiários e…

educacionais, onde uma das principais medidas foi a descentralização de ações, onde a gestão da unidade escolar,do estado de Alagoas passou a receber maior atenção, em virtude de se tratar de um processo eleitoral, que a comunidade escolar escolhe o gestor, desta forma ampliando-se suas responsabilidades na busca da melhoria da qualidade do ensino. No entanto, mesmo com a implantação da gestão democrática nas escolas estaduais, entendemos que cada escola possui uma realidade…

Productive Maintenance), amplamente utilizadas pela indústria de manufatura. O objetivo desse trabalho foi desenvolver um instrumento simples, de fácil aplicação, construído sobre uma planilha eletrônica de um software bastante difundido entre as empresas, de modo a facilitar sua utilização. Optou-se por interagir as três filosofias de modo a buscar os pontos comuns entre elas e valorizar apenas as ferramentas, técnicas e métodos que realmente influenciam no resultado…

Agradeço por todos os insights e reflexões que possibilitaram maior compreensão dos meus limites e potencialidades. À minha amiga Ana Lúcia, que esteve sempre por perto, me apoiando, obrigada pelo apoio emocional e por suportar meus desabafos. Às empresas que participaram desta pesquisa, que prontamente se dispuseram a colaborar. Aos gerentes que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre este estudo. RESUMO Este estudo propõe-se a contribuir para o…

Agradeço por todos os insights e reflexões que possibilitaram maior compreensão dos meus limites e potencialidades. À minha amiga Ana Lúcia, que esteve sempre por perto, me apoiando, obrigada pelo apoio emocional e por suportar meus desabafos. Às empresas que participaram desta pesquisa, que prontamente se dispuseram a colaborar. Aos gerentes que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre este estudo. RESUMO Este estudo propõe-se a contribuir para o…

2.2 As pessoas como parceiras da Organização ............................................................... 13 2.3 As pessoas são Recursos ou Parceira da Organização. ............................................. 14 2.4 AGestão de Pessoas e seus Desafios. ........................................................................ 15 3 Gerenciamento das Mudanças. ................................................................................... 18 3.1 Novos Paradigmas…

LTDA http://www.esab.edu.br Av. Santa Leopoldina, nº 840/07 Bairro Itaparica – Vila Velha, ES CEP: 29102-040 Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 2 A presentação Neste módulo serão tratadas as conceituações e princípios do Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, bem como o Processo de Seleção de Pessoas, desde o recrutamento até a escolha do candidato. Serão abordadas também algumas técnicas…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC CRICIÚMA 2015 MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIUMA-SC Monografia apresentada…