Entrevista Operacional Em Empresa

A empresa escolhida foi a Grendene Sua primeira linha de produtos foi a confecção de embalagens plásticas para garrafões de vinho. Foi pioneira na utilização da poliamida (nylon) como matéria-prima para a fabricação de solados e saltos para calçados. Em 1979 lançou a coleção de sandálias plásticas com a marca "Melissa", no estilo aranha, inspirada nos calçados utilizados por pescadores franceses. Em 1986 ocorreu o lançamento das sandálias "Rider", direcionado para o público…

Carlos 201301108138 Rodrigo Barbosa de Amorim. 201207021377 Sabrina Campos da Costa Lopes 201207126349 2014.1 Sumário parte 1: 1. Planejamento e Divulgação do Projeto 1.1 Historico das empres( consultoria de RH/ Empresa Cliente) 1.2 Diagnóstico (empresa cliente) 1.3 Elaboração do plano 1.4 Cronograma 1.5 Discussão do Projeto com as Gerências 1.6 Aprovação do Projeto 1.7 Divulgação do Projeto aos Colaboradores 2. Análise de Cargos 2.1 Coleta de…

auditoria entreo outros. 2 – DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção é o método de recrutamento utilizado possibilitando a inclusão de novas personalidades e talentos, e deve ser feito pelo gerente operacional, pois o mesmo tem conhecimento dos cargos e das funções a serem preenchidas. A divulgação das vagas pode ser feito de diversas maneiras, tais como anuncio no comercio, Jornal de circulação entre outros. O anuncio deve ser claro…

Professor: Paulo André Data: 12/11/2012 EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO DE CONSULTORIA A empresa de consultoria $oluçõe$Financeiras/M oferece seus serviços no âmbito financeiro, abordando os seguintes tópicos: Dúvidas sobre financiamentos; Linhas de crédito; Taxas de juros; Capital de giro; Relação com bancos e instituições financeiras; Contas a pagar/receber; Inadimplência; Análise de projetos, entre outros. Nosso foco é auxiliar sua empresa e você na área financeira. …

Modelo de questionário aplicado na organização. Para o diagnóstico da organização, este questionário busca coletar a percepção dos membros da organização, sobre os pontos fortes e fracos da mesma. Pode ser aplicada através de entrevistas individuais, entrevista de grupos de focalização, ou preenchimento individual. Para cada afirmativa são oferecidas ao entrevistado as opções “discordo fortemente”, “discordo”, “neutro”, “concordo”, “concordo fortemente”, como resposta à afirmação feita.…

objetivo de aumentar a produtividade e fazer a empresa a voltar a obter bons resultados. Para alcançar estes objetivos utilizamos as seguintes ferramentas: Estudo de caso com base nas informações da empresa; Aplicar a Análise SWOTna empresa; Campanha de motivação para os funcionários da empresa; Entrevista com profissional da área de planejamento de outra empresa da região; Planejamento estratégico, tático e operacional voltado para a empresa. ABSTRACT: Make a new planning…

com isso muitas empresas necessitam atenta ao mercado interno isso conseqüentemente altera suas políticas e estratégias internas, com isso processo de recrutamento e seleção se torna importante no delineamento da estratégia, é através deste que se encontra as pessoas certas para os lugares certo. Esse artigo tem como objetivo identificar como é feio o processo de recrutamento e seleção através de entrevista com duas gestoras de Rh de duas empresas fundadas em…

pela paciência e colaboração quanto às constantes consultas. A Auditoria Operacional não se limita a rever documentos, bens e direitos, mas, basicamente, se a vida da empresa tem um curso proveitoso, procurando conhecer a funcionalidade do sistema e não apenas se ele existe em conformidade com as normas. Os autores APRESENTAÇÃO O Presente trabalho refere-se à Proposta de Programa de Auditoria Operacional em Recursos Humanos, constituindo-se objeto de investigação…

Desenvolvimento de Gestão para uma Empresa do Ramo Calçadista RESUMO Este estudo visa apresentar a importância da realização de uma Proposta de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações, pois cada vez mais as organizações têm exigido dos profissionais de gestão habilidades necessárias para gerenciar, fazer a gestão de pessoas, treinar e inovar as equipes. Através deste objetivo, realizou-se a pesquisa numa empresa do ramo calçadista, através de entrevistas com…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU-FACIG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU IGARASSU 2013 OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de ciências Área de atuação: Os conflitos existentes entre os departamentos nas organizações. IGARASSU 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........