Entrevista Nao Estruturada

a um assunto da actualidade, que envolvesse a situação económica de Portugal e as consequências da crise na população. Sendo estudante do ensino superior, não podia deixar de abordar este tema que afecta uma grande parte dos estudantes portugueses, pois não conseguem obter bolsas de estudo, os pais estão desempregados ou os seus rendimentos não chegam para pagar simultânea despesa da casa e a formação dos filhos. Pretendo com este tema dar a conhecer a situação dos estudantes do ensino…

Entrevista em profundidade (pp. 62 a 83). Quarto capítulo. Duarte, Jorge et al. Métodos e técnicas de pesquisa em comunicação. São Paulo, Atlas, 2008. Para conhecermos melhor sobre um assunto utilizamos a entrevista, que “é uma das mais comuns e poderosas maneiras que utilizamos para tentar compreender nossa condição humana” (Fontana & Frei apud Duarte, 2008 - p. 62). Utilizamos a entrevista técnica qualitativa para “explorar um assunto a partir da busca de informações, percepções e…

entre Avaliação Psicológica e Testagem 3  Não confundir avaliação psicológica com testagem psicológica. Muitas vezes, elas são utilizadas como sinônimos e a testagem é apenas uma parte da avaliação que poderá ser usada ou não  Avaliação Psicológica: processo com início, meio e fim, e com um determinado número de sessões para responder alguma hipótese ou questionamento  Testagem Psicológica: ferramentas/instrumentos que podem ser utilizados ou não para auxiliar na avaliação…

instrumentos: + Entrevista de seleção ( por competência ou não); + Aplicação de testes (testes diversos, inclusive psicológicos); + Dinâmica de grupo; + Análise global (outras informações) + Laudo final; + Exame Médico. SELEÇÃO DE PESSOAL Entrevista de seleção A entrevista de seleção objetiva detectar dados e informações dos candidatos a emprego subsidiando a avaliação do processo seletivo. O delineamento de uma entrevista de seleção pode ser: - estruturada -…

A entrevista não-estruturada como forma de conversação: razões e sugestões para sua análise* Pedro Lincoln C. L. de Mattos** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Qual o exato escopo deste ensaio metodológico?; 3. O que tem acontecido à análise de conteúdo? Um “diálogo” com Bardin; 4. “Um divisor de águas” ao analisar entrevistas; 5. A entrevista como conversação e sua análise; 6. Sugestões para a análise de entrevistas; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. What is the…

maioria dos trabalhos realizados no campo das ciências humanas, utiliza a entrevista como um instrumento básico na coleta de dados. A entrevista esta presente em nossa sociedade que vai além do campo cientifico e torna-se uma poderosa arma de comunicação utilizada pela mídia e quando usada como instrumento científico, ela possuiu exigências. A entrevista tem um caráter interativo, portanto pode haver uma influencia…

Faculdades Integradas de Ciências Humanas, Saúde e Educação de Guarulhos Capitulo V: A entrevista clínica Neste capitulo a autora Jurema Alcides Cunha vai falar da entrevista clinica e dos variados tipos de entrevistas que pode ser abordada pelo profissional. A entrevista clinica é uma por técnicas de investigação tem tempo delimitado é dirigido por um entrevistador treinado, esse método é usado para buscar e descrever situações pessoais ou sistêmicas. É um processo do qual o entrevistador

Pesquisa de Mercado: Perguntas estruturadas e não-estruturadas: - Perguntas Estruturadas: Baseia-se num método previamente planejado ‘’que’’e’’como’’ fazer ao longo da entrevista, esse método prevê todas as questões básicas que deverão ser colocadas aos candidatos de forma patronizada e sistemáticas. A vantagem é a melhor comparação dos resultados entre diversos candidatos, tornando-se mais fácil comparar os resultados. A entrevista estruturada é exatamente um processo conduzido de acordo com

ENTREVISTAS DE SELEÇÃO por Washington Sorio * Poucas pessoas conseguem um emprego sem pelo menos realizar uma entrevista de seleção ou, na maioria das vezes, uma série de entrevistas. De todos os instrumentos utilizados a entrevista de seleção é considerada a mais importante, mas a melhor pessoa que você entrevista não é necessariamente a melhor pessoa para o emprego. É importante conhecer os tipos de entrevistas de seleção: estruturada, não-estruturada ou entrevista sob pressão.…

além do tipo de pesquisa que será apresentada na sequência".(p.58) Pesquisa Qualitativa "Este tipo de pesquisa não se preocupa com relação aos números, mas sim com relação ao aprofundamento e de como ela será compreendida pelas pessoas".(p.58) "[...] explorando o que necessita ser feito sem identificar os valores que se reprimem a prova de dados analisados põe este método não estão baseados em números".(p.58) Pesquisa Quantitativa "[...] este método busca por resultados que…