Entrevista Comportamental Para Um Técnico Em Informática

Agendamento com candidatos Provas técnicas (inglês, informática, conhecimentos específicos) Entrevista coletiva Testagem psicológica Entrevista individual Elaboração do parecer do candidato Encaminhamento para a(s) entrevista(s) com a área solicitante Tomada de decisão junto à área solicitante = compartilhar informações do parecer; esclarecer dúvidas do requisitante Etapas do Processo Informar os candidatos sobre os resultados Agendar entrevista de devolução aos…

Mapeamento de Competências – Extração do CHA – FI. 011 Indicadores de Competências (Atividades do Cargo) Conhecimentos e Habilidades (Competências Técnicas) Atitudes (Competências Comportamentais) Formular arquivos de documentos, recebimento e organização de materiais. Conhecimento das normas e procedimentos da empresa. Organização Agilidade Atenção Realizar atendimento telefônico, agendar as atividades e digitação e elaboração de documentos. Domínio

CAMILA LOPES FERNANDES ECHILLEY UCHOA BARNÉ RODRIGUES ISABELLA OLIVEIRA ALVES MARIANE SANTOS DE OLIVEIRA DIREITO LEGISLATIVO: A EMPREGABILIDADE E O PROFISSIONAL CONTÁBIL Trabalho de Direito Legislativo apresentado junto ao curso técnico de Contabilidade, do primeiro semestre, da ETEC de Ribeirão Pires com o tema “A empregabilidade e o profissional contábil”, orientado pela professora Kátia Regina Martins. RIBEIRÃO PIRES 2013 SUMÁRIO RIBEIRÃO PIRES 1…

Numérica; Capacidade de Atenção e concentração; Comprometimento com os objetivos da Empresa; Habilidade para negociação e administração de conflitos; Disponibilidade; Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office; 5.4 Conhecimento Informática, planilhas, relatórios; Técnicas de Negociação. Acompanhar os recebimentos e pagamentos através do fluxo de caixa; 5.5 Requisitos Desejáveis Contatos freqüentes com os colaboradores de vários departamentos e do próprio…

Administrativo, Diretor/Gerente de Informática e Diretor/Gerente Técnico, sendo assim cada diretor/gerente é responsável por alguns departamentos. O Diretor/Gerente Comercial é responsável pelo departamento de compras e também pelo departamento de desenvolvimento. Já o Diretor/Gerente Administrativo é responsável pelos seguintes departamentos: contabilidade, finanças, imagens, jurídico, motivação pessoal, tesouraria, textos e pessoal. O Diretor/Gerente de Informática é responsável pelos…

gestor ou até colaborador pode sentir que um treinamento é essencial e, então, segue-se um roteiro para a realização deste. Outra maneira de se verificar se um treinamento é necessário ou não, pode ser através de entrevista com clientes internos e externos, análise de desempenhos, entrevistas de desligamentos ou qualquer outro indicador. É importante salientar que treinamento e desenvolvimento é um processo que não tem fim. Algumas informações são necessárias para se obter resultados…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PARA CARGO DE ANALÍSTA DE SUPORTE TÉCNICO 1. Cargo: Analista de Suporte Técnico da Empresa Magistech Sistemas Ltda. Descrição Sumária: Atender o cliente com qualidade a fim de satisfazê-lo, esclarecendo dúvidas referentes à operacionalização do software, agregando valor ao serviço visando de superar suas expectativas, priorizando suas necessidades e interesses do cliente. Descrição Detalhada: Habilidades:

auxiliar/direcionar clientes no caixa de autoatendimento, prestar apoio a tesouraria, dentre outras atividades. As competências técnicas escolhidas para este cargo são: Ensino Superior Cursando habilidade com cálculos matemáticos e informática básica. As competências comportamentais necessárias são: Agilidade e assertividade no atendimento ao cliente, organização, boa comunicação e trabalho em equipe. Para participar deste processo seletivo, foi considerada a deficiência física.…

SELEÇÃO: ..................................................................... 9 7.1 - PROPOSTAS DE TESTES.................................................................................................... 9 7.2 - ROTEIROS DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS .................. 10 7.3 - DINÂMICA DE GRUPO ....................................................................................................... 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................

via computador, é resultado de um processo que envolve analista e usuário. Papel do Analista O trabalho do Analista de Sistemas não é fácil. Ele tem de ser capaz de lidar, ao mesmo tempo, com um grupo de usuários, outros profissionais de informática e um corpo administrativo (gerentes/diretores). Cada qual trazendo formações, pontos de vistas, vivências, experiências e maturidade totalmente distintas. Papel do Analista Papel do Analista Os usuários, ou estarão preocupados…