ENTREVISTA A UM ADMINISTRADOR

anos Solteira .... Administração Gestão de Negócios Faculdade Paraíso 2006 1 O Administrador não deve apenas saber gerenciar determinada área de uma organização, mas deve possuir uma visão sistêmica da organização como um todo. Deve possuir habilidades técnicas, humanas e conceituais, que o possibilite tomar decisões corretas em seu processo decisório. Deve também desempenhar o papel de liderança, inspirando seus colaboradores e os motivando, com o objetivo de alcançar a eficiência e eficácia organizacional. 2 Com as novas ferramentas de gestão e um mercado cada vez mais mutável, é de suma importância que o administrador esteja aberto a mudanças e procure sempre atualizar o seu conhecimento e suas qualificações. Ter uma postura ética e integra indica credibilidade e confiabilidade não apenas a seus colaborados, mas a sociedade e ao mercado. O administrador deve saber trabalhar em equipes, além de liderá-las, motivá-las e saber delegar tarefas, dividindo assim as responsabilidades. Também deve ter um maior comprometimento com o objetivo organizacional e as metas estabelecidas. Possuir uma visão empreendedora é importante nos dias de hoje, pois possibilita a prospecção de novos negócios. Deve também ter uma preocupação socioambiental, agregando valor à organização, demonstrando respeito e a preocupação com o meio-ambiente e os problemas sociais onde a organização está inserida. 3 O administrador precisa ter alto nível de conhecimento sobre o seguimento da…

1-Introdução: Apresentarei a entrevista, a um administrador profissional (formando). Empresa: Triunfo/Concepa. Concessionária da Rodovia Osório- Porto Alegre S/A. Cargo: Coordenador. Nome: Luciano Ferrugem. Área de Atuação: Departamento de Compras. 2-A Concepa: A concepa atua no ramo de exploração da Rodovia BR-290 FREE WAY, prestando serviços de remoção dos veículos em pane e emergencial aos usuários que utilizam a Rodovia. São mais de 350 funcionários entre concepa e…

mudanças nas condições de trabalho refletiram na sua vida? R: Refletiram financeiramente. 04- Por que as pessoas trabalham? R: Garantir a sustentabilidade da família. 05- O que te motiva a realizar seu trabalho? R: Evoluir profissionalmente, aumentar a auto-estima e ter estabilidade financeira. 06- Na sua opinião, para ser um bom chefe, quais as habilidades uma pessoa deve ter? R: Conhecimento das habilidades executadas, ser uma pessoa dinâmica, organizada,…

ATIVIDADE ESTRUTURADA QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? (x) Líder – ter atitude de liderança impondo limites e se opondo quando necessário 30% (x) Articulador – Organizar estratégias para o bom convívio funcional e comercial da empresa; 15% (x) Porta Voz – Informar para equipe as estratégias, as conquistas e as novas metas a serem traçadas 15% (x) Gestor de conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes,…

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. E você, como estagiário, o que espera da empresa onde trabalha?…

1- Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? O papel do Administrador, na minha perspectiva é o seguinte:- estabelecer a estratégia da organização; orquestrar todos os recursos (sejam os mesmos financeiros e/ou humanos), planejar (sendo visionário, com foco no futuro, e também pragmático, com o pé no presente); organizar a equipe para a execução superior das estratégias, assim como, fazer acontecer o plano; dirigir a empresa em direção ao resultados esperados e…

01) Qual papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? Adm 01: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 02:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 03:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 04: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 05: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. 02) Qual o papel que o administrador deve possuir? Adm 01: c) Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho é analisar as vantagens e desvantagens do direito tributário, a fim de promover e institucionalizar a educação…

as 3(três) alternativas que considerar mais importantes. 01 – Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações?      Outros: Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe; Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa; Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa; Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes; Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.…

Atividade Estruturada de Administração – Entrevista com Administrador Membros: • Bruno Nunes – 2014 • Gisele Machado - 201408118203 • Leonardo Carvalho – 201407220471 • Priscila Oliveira - 2014 • Philipe de Oliveira – 201407228481 Dados do Administrador  Nome: SERGIO ANDRÉ ALMEIDA LOPES  Idade: 46 anos  Estado Civil: Casado  Cargo: 1 Tenente - Chefe de Subdivisão e de Seções  Organização: Ministério da Defesa – Comando da Aeronáutica  Formação: Bacharel em…