Entrevista com Administrador

QUESTIONARIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA

QUESTIONÁRIO:

01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?

(x) Líder – ter atitude de liderança impondo limites e se opondo quando necessário 30%
(x) Articulador – Organizar estratégias para o bom convívio funcional e comercial da empresa; 15%
(x) Porta Voz – Informar para equipe as estratégias, as conquistas e as novas metas a serem traçadas 15%
(x) Gestor de conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes, pois o bom convívio funcional e a arma para o sucesso de negócio 20%
(x) Negociador – Estabelecendo Metas, e Gerindo a comissão de frente onde o atendimento será a principal tarefa. 20%

Outros:
Costumo imaginar o administrador como um atleta que esta treinando para um campeonato de Triatlon, e não pode se dedicar apenas há uma atividade física, pois se assim o fizesse comprometeria totalmente o seu objetivo. assim afirmo que é o processo de administrar, um mix de funções que precisam ser desempenhadas em conjunto e harmonia.

02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?

(x) Auto confiança - 20%
(x) Trabalho em equipe - 30%
(x) Liderança - 30%
(x) Criativo - 20%
() Outros:
O Administrador deve ter um perfil multifacetado, com habilidades diversas e ter o objetivo de utilizar esses conhecimentos para gerenciar e organizar a instituição a qual pertence.

03 – O que é importante para ser um Administrador?

(x) Buscar o momento exato dessa oportunidade, mas sobretudo, estar capacitado e qualificado para a função. Atualizando os próprios conhecimentos sempre com as anteriores, recentes e futuras tendências de mercado. Identificando erros para melhor vislumbrar acertos. 20%
(x) Ter boa habilidade para lidar com os relacionamentos intra e interpessoais de modo que em seu labor o mesmo não seja visto como chefe e sim, Líder. 20%
(x) Promover planejamentos prévios (PLANO DE AÇÃO) para otimizar a eficiência de rendimento dos fatores