Entrevista de administrador

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  • Publicado : 7 de junho de 2011
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RESPOSTA DO TRABALHADOR
01- Como o gestor da empresa conversa com você? Com linguagem técnica, popular ou formal?

R: Linguagem formal.

02- Quais foram as mudanças nas condições de trabalhodesde que começou a trabalhar?

R: As mudanças foram acontecendo com o tempo, cobrança de graduação e avanço tecnológico.

03- Como estas mudanças nas condições de trabalho refletiram na sua vida?R: Refletiram financeiramente.

04- Por que as pessoas trabalham?

R: Garantir a sustentabilidade da família.

05- O que te motiva a realizar seu trabalho?

R: Evoluir profissionalmente,aumentar a auto-estima e ter estabilidade financeira.

06- Na sua opinião, para ser um bom chefe, quais as habilidades uma pessoa deve ter?

R: Conhecimento das habilidades executadas, ser uma pessoadinâmica, organizada, carismática, saber receber criticas ser capaz de delegar tarefas e funções.

07- Que habilidades são necessárias para manter um bom relacionamento com as pessoas que trabalhamcom você?

R: Ter diálogo, ter confiança e respeitar as diferenças.

RESPOSTA DO ADMINISTRADOR
01- Há quanto tempo é gestor da empresa?
R: Cinco anos.
02- Você é graduado em administração? Senão, possui outra graduação? Qual?
Sim. Não possuo outra graduação.
03- No seu ponto de vista, quais habilidades são importantes hoje para um gestor?
R: Visão de todo o processo detrabalho, técnico em analise de todo o processo do trabalho, saber planejar, ter visão em implantação de sistemas, saber controlar todo meio interno e externo que é administrado e saber desenvolver umaseleção de pessoal para melhor desempenho dos objetivos do empreendimento.
04- Estas habilidades se alteraram desde que começou a trabalhar?
R: Sim.
05- Na sua opinião, por que as pessoas trabalham?R: Para conquistarem seus sonhos profissionais, consumistas, pessoais e terem uma história de exemplo eficaz, no presente e no futuro, a serem destaques no mundo mercadológico.
06- O que, para...
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