Empresas Que Utilizam Qvt Com Sucesso

Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns – AESGA Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA Recursos Humanos I Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Garanhuns – PE Maio - 2012 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Fatores que influenciam na qualidade de vida do trabalho............................ 5 2.1 . A Hierarquia das…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

janeiro de 2002, com perfil acadêmico, é dedicada a professores, pesquisadores e estudantes. Para mais informações consulte o site www.rae.com.br/eletronica. RAE-eletrônica ISSN 1676-5648 ©2005 Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo. AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Patrícia Morilha de Oliveira - Ana Cristina Limongi-França RESUMO A avaliação dos resultados de Gestão de Pessoas é hoje um dos temas mais…

Silva 5 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Perdigão Agroindustrial S.A. b) Endereço Rua Jorge Tzachel, 475. Fazenda. Itajaí SC. c) Setor de desenvolvimento do estágio Setor de Recursos Humanos d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do orientador de campo Jair Bondicz – Gerência Relacionamento com Clientes f) Carimbo e visto da empresa 6 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA ITAJAÍ, 03 DE NOVEMBRO DE 2008. A Empresa PERDIGÃO…

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE FRENTISTAS DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS E SUAS INTERFACES COM A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Washington José de Souza Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará – UFC. Pós-Doutor pela University of Birmingham, Inglaterra. Prof. Dr. do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN E-mail: wsouza@ufrnet.br…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE MANGUEIRINHA FACULDADE UNILAGOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM NEGÓCIOS AGROINDUSTRIAIS E COOPERATIVISMO SONIA GONÇALVES DE SOUZA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA MANGTEXTIL LTDA MANGUEIRINHA - PR 2008 SONIA GONÇALVES DE SOUZA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA MANGTEXTIL LTDA Monografia apresentada…

TEÓRICO..............................................................................................6 2.1 Origem Qualidade de Vida no Trabalho.............................................................................6 2.2 Fatores Determinantes de QVT..........................................................................................6 2.3 Clima Organizacional..........................................................................................................9 3…

actual, as empresas buscam cada vez mais melhorar o relacionamento com seus colaboradores e os níveis de satisfação com a Qualidade de Vida no Trabalho, devido à grande necessidade de atrair e manter bons funcionários, pois quando os mesmos estão satisfeitos têm a capacidade de fornecer à empresa alguns benefícios como a redução de custos, aumento de produtividade e qualidade do produto, a diminuição do absentismo, maior satisfação dos colaboradores, melhoria na comunicação e imagem da…

felicidade e ambiente de trabalho São muitos os benefícios da QVT. A citar alguns deles a título de exemplo: redução do absenteísmo, redução da rotatividade, atitude favorável ao trabalho, redução/eliminação da fadiga, promoção da saúde e segurança, integração social, desenvolvimento das capacidades humanas e aumento da produtividade. A busca pela produtividade e pela qualidade tem se constituído como no fator principal para as empresas proporcionarem a qualidade de vida dentro das…

precisa de ser melhor aproveitado. Poucas capital intelectual de uma instituição de Ensino Otávio J. Oliveira RESUMO Este estudo, de natureza científica, teve como objectivo principal investigar os factores de qualidade de vida no trabalho (QVT) sob os aspectos multifactoriais biológicos, psicológicos, sociais, organizacionais e sócio-demográficos. A partir deste objectivo foram analisadas as relações possíveis entre estes factores e a satisfação ou insatisfação de professores…